抚州市国税局机关食堂聘用人员岗位职责及绩效考核办法岗位职责 (一)炉台厨师1协助管理员做好厨房的组织管理工作(指挥在岗勤杂工做事)做好工作餐和接待用餐的菜品制作工作2安排好厨房的生产出品工作做好切配炉灶打荷等工作程序注意合理安排准备时间和工序3协助管理员制订菜肴规格和制作标准向采购员提供采购原料的规格标准和数量并积极研究开发新品种厨师有权利拒收采购员采购的不合格原材料并及时报告管理员4负责冰
胶辊车间配料员岗位职责及考核办法配料人员必须遵守的各项保密规定严禁配方外流或借给 无关人员浏览无车间管理人员或相关人员批准任何人员不可私自转借或以其他借口查阅配料人员私自借阅配方于他人发现一次罚款500元泄漏机密每次罚款1000元配料人员工作时必须双人同时工作出现单人操作每次罚款200元配料人员必须严格按照配方的材料数量进行称重配方中材料数量及任意一处改动必须有总经理签字确认
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级岗位职责与绩效考核人力资源部业务能手管理能手计划自己的工作为工作争取资源衡量自己工作……帮助下属团队制定计划为团队争取调配资源衡量下属团队工作……千里之行始于足下角色转变的挑战岗位责任体系框架战略组织结构岗位职责处职责部门宗旨职责目标处季度目标部门年度目标部门季度目标岗位目标岗位职责描述岗位绩效考核职责目标层层向下分解
食堂工作人员岗位职责1 认真办好食堂加强伙食管理改进食堂和伙食卫生搞好仓库保管定期公布账目杜绝贪污浪费2 采购要有计划精打细算增加花色品种食品必须新鲜建立验收制度3 食堂人员须持有健康证后方可上岗努力做到大锅菜小锅烧适合群众口味争取做到色香味俱全花色品种丰富价廉物美4 烧菜前必须先鉴别食品质量对隔夜菜要妥善处理并回锅烧熟烧透5 主食品份量要基本准确要定期测算付食品价格要核算基本正确碰到特殊情
全员岗位绩效考核管理办法为了规范内部管理加强企业文化建设提升干部员工安全质量管理意识有效评价干部员工德才表现和工作实绩同时为员工的奖惩培训辞退以及岗位职务调整和工资晋级提供依据根据相关考核规定结合本实际制定本办法一考核目的与原则1采取定岗定责综合考核的办法实现考核有章可依违章必纠奖惩分明赏罚有度2以经济目标考核为导向通过考核调动全员的积极性和创造性使之达到项目管理规范安全和质量控制到
岗位职责考核办法一.目的为贯彻落实食品安全监督管理责任切实履行食品安全监管职责二.范围本办法适用于各岗位食品安全工作的考核三.责任岗位职责考核以实事求是客观公正以评促管激励引导为原则坚持宣传教育与考核监督相结合责任落实与责任追究相结合四.工作流程4.1 考核按所得总分进行评定得分在90分以上(含90分)的为优秀80-90分(含80分)的为良好60-80分(含60分)的为合格低于60分的为不合
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食堂员工岗位职责负责人岗位职责①?负责食堂所有员工的管理工作抓好员工的劳动纪律及思想教育工作经常组织员工学习《食品卫生法》?②?负责食堂的伙食安排和原料的采购工作?③?掌握每天的食品用量严格掌控液化气卫生清洁用品等食堂运营所开支的各项费用抓好成本核算严格管理减少浪费及时平衡盈亏?④?做到全程质量管理把握各道工序质量关?⑤?安排并督促食堂的安全管理及卫生工作督促全体食堂员工办好健康证⑥?以身作
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检验员岗位职责及考核管理办法 为了使质量检验工作程序化制度化规范化特制定检验员岗位职责及考核管理办法 目的:通过制定《质量部检验员考核办法》达到激励检验员工作的积极性与主动性提高检验员的工作质量确保零部件质量性能符合要求 一岗位职责及要求毛坯检验: 1根据图样技术标准和检验规范的要求负责外协件的符合性检验做出结论并对结论的正确性负责2 负责外协配套件不合格品的识别标识隔离和责
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