一 Responsibility:1 Recruiting 5 qualified teacher at least every week2 Offering regular training to the new teacher, help them be familiar the teaching process and teaching responsibility3 Regular w
a一、每月核心工作1、接单:完成每月接单要求2、上每月YY外教课3、上每月学员成交体验课4、每月外教招聘工作二、Mary绩效考核制度Mary无责任底薪为500元,剩下500元为绩效奖金,每月若达到以下基本条件,则500绩效奖金无条件发放,若未达到视情况扣除。每月必达要求:【300】1、周一到周五,每晚7:30-9:30练恋保持在线a特殊情况如生病请假、上YY课等情况除外,每月仅限请假3次;b每
一、每月核心工作1、接单:完成每月接单要求2、上每月YY外教课3、上每月学员成交体验课4、每月外教招聘工作二、Mary绩效考核制度Mary无责任底薪为500元,剩下500元为绩效奖金,每月若达到以下基本条件,则500绩效奖金无条件发放,若未达到视情况扣除。每月必达要求:【300】1、周一到周五,每晚7:30-9:30练恋保持在线a特殊情况如生病请假、上YY课等情况除外,每月仅限请假3次;b每发
Mary’ performance evaluation(First version)一、Main task every month:1、Online teaching hours2、About YY class3、Can help easy-learn to take experience class4、About hiring workingRules:Basic salary witho
\* MERGEFORMAT 8 文件编号2016人事制度(2)号批准版本编号2审核实施日期2016-06-24制文文化传媒2016年绩效和业绩管理方案一、提成制度(业务提成及奖励) 提成按实际到帐广告款金额(扣除客户制作费)一定比例提取,定金、押金、保证金在款项到账当期不计业绩、不提取提成,待该笔款项转为广告款时,方予以计算业绩及提取提成。具体提取规则如下:
广元市第一职业技术学校绩效考核实施方案(讨论稿)为进一步加强我校教育教学管理提高办学质量和效益促进我校灾后重建可持续发展经学校行政研究教代会讨论特制定《广元市第一职业技术学校绩效考核方案》如下:一绩效考核组织机构及成员绩效考核小组组 长:薛茂显副组长:申宗俊 黄开明 组 员:杨平 陈仕杭 杨建民 周璞 罗克义 谭勇 陈宏 许宏达 宋爽 及各教研组长二考核原则1以人
XX中心卫生院基本公共卫生服务项目绩效考核工作方案为提高我镇基本公共卫生服务项目经费使用效率促进项目工作全面深入开展逐步提高居民健康水平根据《阜阳市促进基本公共卫生服务逐步均等化的实施意见》和《颍东区基本公共卫生服务项目绩效考核办法(试行)》结合我镇实际特制定本方案一工作目的强化基层医疗卫生机构完成国家基本公共卫生服务项目职责充分发挥资金使用效益提高服务质量保证我辖区居民公平享有基本公共卫生服务促
绩效考核方案一考核原则实行百分制考核每月考核一次按每月的考核等级兑现绩效奖励二考核内容分工作目标绩效考核和经济指标绩效考核工作目标从德能勤绩四个方面考核每项的权重分别为10分20分20分50分经济指标考核按工作性质分为有收入的科(组或项目)和无收入科(组)分别赋于不同的权重三考核方法实行中心对科室科室对个人的二级考核方法工作目标由中心对各科室下达年度绩效考核指标任务各科室依据全年指标任务制定每月工
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