相关文档

• 劳动经济学复习资料.doc

  初级劳动经济学复习劳动经济学的研究对象：劳动力市场及其运行结果我国劳动经济问题现状：简单历史回顾：七十年代末以前对劳动力供求试图计划分配完全排斥市场不存在职业职位选择报酬不反映劳动付出改革开放到九十年代强调物质刺激工资和奖金有时甚至超过劳动生产率近年来工资企业自主决策通过财政货币就业收入培训等政策和手段调节经济增长和劳动力市场供求关系当前主要问题：城乡劳动就业问题工资分配和社会保

• 劳动经济学复习资料.doc

  劳动经济学第一章劳动力：一个人的身体即活的人体中存在的每当他产生某种使用价值时就运用的体力和智力的总和劳动力资源：指能够从事各类工作的劳动力的人口它是劳动力人口的数量和其平均质量的乘积劳动力需求：指一定时期内在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力数量长期与短期劳动力需求长期：指企业的一切生产要素无论资本技术还是劳动力要素都是可变的即任何条件都可能变化短期：指资本存量不变唯一可变的因素是劳动投入

• 劳动经济学复习资料.doc

  #

• 劳动经济学复习.doc

  1劳动力需求的概念及其特征劳动力需求：在一定时期内在某种工资率下雇主愿意并且能够雇佣到的劳动力的数量需求特征：劳动力需求是雇主意愿和支付能力的统一劳动力需求是一种派生需求劳动力需求是由于对产品和服务的需求而引起的由于劳动力与其他生产要素可能存在互相补充或者互相替代的关系所以是一种联合需求2劳动力需求弹性及其类型希克斯-马歇尔派生需求四大法则劳动力需求弹性含义：表明工资变化1时劳动力需求将变化百分之

• 自考劳动经济学资料.doc

  《劳动经济学》复习第一章 导论生产与消费是人类社会存在和发展的基础1劳动经济学是研究劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学2（课后2）如何正确理解劳动力资源的稀缺性答：资源的有限性称为资源的稀缺性（识记）或者更准确地说：相对于人类社会的无限需求而言客观上存在着制约满足人类需要的力量此种力量定义为资源的稀缺性（识记）劳动稀缺性的实质：劳动资源的稀缺性始终是制约社会和个人需要和愿望得到充分满足的

• 劳动经济学精华资料.doc

  劳动经济学精华0610考试的内容这套里面基本上都有希望对以后考这科的朋友们有借鉴因为这一科的历年试题相对比较少其它也不多见在这里直接贴出来给同学们使用劳动经济学 一选择题 1劳动力需求与以下三个问题密切相关： ?????? a派生性需求（间接需求）?? ??? b边际生产率理论是劳动力需求理论的支持理论之一?? ?? c是意愿和支付能力的统一 2中国的男性劳动力参与率与世界水平相当女性

• 劳动经济学复习题.doc

  一填空题1劳动力现实供给实质上是 替代 效应和 收入 效应的共同结果2工资的计算基本包括两种方法一是___计件工资__________一是_______计时工资____3从市场角度看劳动力市场是由 劳动者 用人单位 劳动力市场组织者等主要因素构成的4近现代最有影响的工资理论则是克拉克的 边际生产力工资理论 均衡工资理论以及 人力资本理论 5我国目前

• 劳动经济学期末复习.doc

  《劳动经济》期末复习名词解释 20分 5题 判断题 33分 33题选择题 20分 20题 简答题 27分 3题一单项选择题 1马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于( ) A劳动者具有人身自由 B劳动者丧失了一切生产资源和生活 C劳动力成为商品 D劳动生产率的变化

• 经济学复习资料.doc

  政策经济学复习1经济学的目的答：经济学就是研究社会中的个人厂商和其他社会组织在面对稀缺的资源和无限的需要所产生的一系列矛盾问题时如何进行选择决策以及这些选择如何决定了社会资源配置方式的社会科学2简述马斯洛的需求层次答：物质需要可定义为消费者为获得快感与满足而拥有或使用某一种商品或服务的欲望包括有形商品或无形的服务 马斯洛将其划分为五个层次：一生理需要如食物空气水等 二安全需要包括身体

• 经济学复习资料.docx

  经济学十大原理:1交替关系原理：人们面临权衡取舍、2机会成本原理：某种东西的成本是为了得到它而放弃的东西、3边际决策原理： \t _blank 理性人考虑 \t _blank 边际量、4激励反应原理：人们会对激励作出反应、5比较优势原理：贸易能使每个人状况更好、6“看不见的手”原理：市场通常是组织 \t _blank 经济活动的一种好方法、7“看得见的手原理”有时可以改善市场结果、8