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薪酬调查报告重庆力帆汽车销售有限的薪酬调查报告重庆力帆汽车销售有限是力帆实业()股份有限旗下全资子专业营销力帆轿车系列车型位于重庆市江北区洋河北路2号行业为汽车及零配件规模500人以上该实行总经理负责制总经理下面主要由公关部销售部财务部金融部客服部培训部市场部售后部综合部等部门所组成一薪酬方面存在的问题及原因薪酬水平偏低从下表可以看出重庆力帆汽车销售的薪资
调薪申请报告尊敬的:本人自2005年入职天津分至今已8个年头 随着的不断发展壮大我个人的能力和业务水平也在不断的提升和进步经慎重考虑特提出调薪申请 在这8年间及同事给予我很关怀及帮助我十分感激我先后担任富力城5地安全员机电部安全员富力桃园项目部安全员2011年7月调质安部负责安全管理多年工作经历使我对管理模式较为熟悉每次工作岗位的变动都是一种接受
薪酬调查报告调查数据来源及构成本次共收集薪资数据样本23份其中网络查询薪酬数据10份行业间调查薪酬数据12份德翰咨询关于建筑行业薪酬报告1份其中房产开发企业11份房产相关企业2份其它企业10份各部门薪资情况分析综合管理部序号2010年综合管理部各岗位薪资情况本现行工资本薪资占本行业平均数比例岗位职务高位数中位数低位数平均数岗位职务薪资(税前不含工龄工资)1人力行政经理138027000
前程无忧《2012离职与调薪调研报告》2011年是多荒的一年资金荒能源荒人才荒(用工荒)以及最致命的订单荒(市场需求荒)尽管经济形势错综难辨企业经营困难重重此次调查的数据显示2011年各行业企业的员工平均离职率达到18.9为2008年经融危机以来的最高离职率达历史高位2012企业调薪增涨9.8上海2011年12月26日电 美通社亚洲 -- 国内最大的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JO
前程无忧《2012离职与调薪调研报告》2011年是多荒的一年资金荒能源荒人才荒(用工荒)以及最致命的订单荒(市场需求荒)尽管经济形势错综难辨企业经营困难重重此次调查的数据显示2011年各行业企业的员工平均离职率达到18.9为2008年经融危机以来的最高离职率达历史高位2012企业调薪增涨9.8上海2011年12月26日电 美通社亚洲 -- 国内最大的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JO
_ t _blank 保安调薪申请 _ t _blank 报告尊敬的各级:保安部一直以来在各级的关心和指导下以良好的形象过硬的管理业绩赢得好评在这丰收的背后饱含了各级的无数心血和汗水同时在保安部成长的过程中涌现出了一批非常优秀的中层骨干力量和一批批优秀的队员标兵他们默默地坚守自己的岗位上坚守在的最前线为的发展增添了许多的亮点今天随着的壮大社会经济的
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外部薪资调查报告二零零三年十月目录第一部分薪资调查报告 TOC \o 1-3 \f \h \z \l _Toc53809123 1引言 REF _Toc53809123 \h 3 \l _Toc53809124 11概述 REF _Toc53809124 \h 3 \l _Toc53809125 12本报告的适用对象 REF _Toc53809125 \h 3 \l _Toc538
2010年度中国家具行业薪酬调查报告【特别声明】 调查为JJR家具招聘网独家调查完成采取客观的态度科学的方法真实的样本数据统计完成本网独家拥有知识产权及相关内容解释权未经书面授权或许可任何第三方不得复制改变本报告的任何内容本调查结果仅供行业机构企业和个人参考不承担任何由此报告而引发的法律后果和责任【调查统计方法与原则】一应用技术:本调查应用SPSS软件采取网络自填式调查(自愿)及问卷式相结合调
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