2012年人力资源管理专业毕业论文选题参考 说明:以下选题仅为参考选题大家可以对某一选题进行修改即调整命题的角度或缩小题目的范围也可以自定题目具体请与论文指导老师商订1知识经济与人力资源开发2企业员工的绩效评估与员工激励3传统人事管理与现代人力资源管理比较4我国人力资本投资现状分析5企业薪酬制度的创新研究6期权激励对企业绩效的影响7企业文化与企业成功的关系问题 8企业员工考核与企业管理
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人力资源管理专业毕业论文参考选题发布日期:[10-03-02 16:02:29] 发布人:[ HYPERLINK mailto: 本站] 点击次数:[532 ] 1.职能在人才中介发展中的角色转换2.白领大量失业与技术工人缺乏—论劳动就业心理误区3.论人力资源管理中的制度激励4.论人力资本在市场中的流动5.校园经济的现状和分析6.农村学龄儿童失学的经济学分析7.招聘广告中存在的
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人力资源管理自考本科毕业论文选题 : 世纪初叶中国社保改革的难点与对策e 时代人力资源职能的转变HR管理的e化生存Internet网络招聘与在线培训研究Internet与企业人力资源体系研究Internet与现代企业人力资源管理IT企业员工培训研究IT人才的培养与管理保险业人力资本的激励与监督机制保险业人力资源管理开发与管理保险员工的薪酬问题研究变革中的劳动就业环境不同所有制企业人力资源管理模
人力资源管理自考本科毕业论文选题 : 世纪初叶中国社保改革的难点与对策e 时代人力资源职能的转变HR管理的e化生存Internet网络招聘与在线培训研究Internet与企业人力资源体系研究Internet与现代企业人力资源管理IT企业员工培训研究IT人才的培养与管理保险业人力资本的激励与监督机制保险业人力资源管理开发与管理保险员工的薪酬问题研究变革中的劳动就业环境不同所有制企业人力资源管理模
人力资源管理0606毕业论文参考选题1我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析2我国农村劳动力就业问题分析3试析中国就业制度中的歧视因素4浅析我国女性就业问题5我国劳动关系的历史与现状6现阶段我国劳动关系的调整问题研究7加入WTO与我国劳动关系的变化研究 8中国企业劳资纠纷现状及管理对策9中国企业职工社会保障机制完善途径研究10中国老龄人才资源开发战略11我国人才中介市场的现状及发展对策12人
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人力资源管理毕业论文选题1人力资源投入与产出分析 2浅析人力资源培训与开发 3人力资源的合理利用 4人力资源流失原因探析 5人力资源二次开发的重要性 6浅析人力资源保护 7论人力资源管理理论与实践 8论人力资源培训的重要性 9论人力资源管理与核心竞争力培植 10人力资源管理现状分析 11人力资源管理弊端分析 12人力资源管理规范管理若干问题探析 13人力资源管理与企业战略的匹配 14人力资
人力资源管理专业论文题目1.传统人事管理与现代人力资源管理比较 2.对现阶段我国下岗职工劳动关系处理问题的研究 3. 股票期权在业绩评价中作用 4. 关于人力资源现状与整体开发的对策思考 5. 国企改革中应采取的人力资源策略 6.绩效考核在人力资源管理中的作用 7.健全国家公务员的监督制度 8.金融业(银行证券保险)人力资源开发 9.经理层激励约束机制研究 10.论现代企业人成功必备的素质 1
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