相关文档

• 员工调休管理规定.doc

  调休管理制度为规范行政部门的调休流程 方便员工合理的使用调休现对的调休管理做出如下规定：1本制度适用范围为办公室之员工其他部门不予适用2员工因公不能在节假日及公休日（周六日）正常休息的由员工本人填写调休单并由厂长签字认可方为有效3调休单的内容包括：加班的年月日调休的时间等4调休单经行政人事部登记后交由员工自行保管待调休完成后交还行政人事部存档5员工因私事需要请假的可以调休的形式来请

• 员工休息室管理规定.doc

  员工休息室管理规定(试行)第一条 服从管理自觉接受床位分配特殊情况将酌情考虑严禁私拉乱用挪换铺位第二条 入住员工应自觉遵守安全管理规定严禁在室内吸烟吃东西不得随意挪动消防设施第三条 为保证室内人员能有一个良好地睡眠环境所有入住人员应自觉将调为静音模式接听请到室外第四条 进入休息区必须保持安静严禁大声喧哗第五条 保持环境卫生严禁在休息室内乱扔杂物第六条 为保证入住环境安全非

• 员工休假管理规定（稿）.doc

  #

• 员工请假休假管理规定.doc

  员工请假休假管理规定???? 第一条 本下列日期为例假日(若有变更则预先公布)因业务需要照常上班应以加班计算：??? (一)例假日??? 1．元旦??? 2．春节??? 3．妇女节(限女性)??? 4劳动节??? 5．中秋节??? 6．国庆节??? (二)每星期六星期日??? (三)其他经决定的休假日??? (四)例假日若适逢星期日隔日不予补假??? 第二条 员工请假分下列七种：??

• 员工考勤休假管理规定.doc

  员工考勤休假管理规定（暂定） 考勤和休假管理 为了保障员工的正当利益维护良好的工作秩序根据国家和本市的有关规定结合学校的实际情况制定本制度 本制度使用于博睿教育（以下简称学校）全体员工学校个部门参照执行员工正常工作时间为：从12月1日起周一至周五上午9:00-12:00 下午13:30-17:30（每天会安排8:00 开早门的老师）周六周日上午8:00-12:00 下午13:30-17:3

• 公司员工年休假管理规定.doc

  员工年休假管理规定 第一条 为依法保障员工正常的休息休假权利维护正常的工作秩序根据《员工考勤休假管理规定》及有关年休假修订通知特制订本管理规定第二条 正式员工入满一年后可享受年休假员工根据工龄每年享受相应的年休假工龄根据员工档案中有明确记录的相关工作经历核定或根据员工缴纳基本社会保险的缴费年限核定无法确定准确工龄的员工根据司龄计算年休假天数具体标准如下：（1）

• 《员工出勤及休假管理规定》.doc

  #

• 员工考勤与休假管理规定-.docx

  员工考勤与休假管理规定一目的规范各单位考勤与休假管理保障员工权益防范用工法律风险特制定本规定二适用范围本规定适用于深圳市乐曼科技所有员工三相关术语（一）考勤：指通过签到打卡点名等方式来获得团队或个人在某一特定时间段和特定场所内的具体出勤情况（包括上下班迟到早退旷工休假调休等情形）并进行管理的活动（二）休假：指根据国家相关规定和本流程规定享受及执行相关假别并进行管理的活动本流程涵盖及适用的假别具体为

• 员工休假及加班管理规定.docx

  员工休假及加班管理规定第一章 总 则第一条 为规范员工休假管理工作根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规结合本实际制定本规定第二条 本规定适用于全体员工也包括试用人员顾问临时人员等第三条 实行员工每周五天工作制周六周日休息特殊情况下可以要求加班第四条 员工应当妥善安排休假在积极完成承担的工作任务服从工作需要的前提下按照休假程序经审批同意方可休假第二章 请

• 员工借调管理规定.doc

  员工借调管理规定第一章　总则第一条 为了加强对人员借调工作的管理结合本的实际特制定本规定第二章　外单位借调员工（借出）第二条　外单位的定义　外单位指本以外的行政事业单位和其它合法的团体第三条　借调的程序1外单位须向出具书面借调函借调函应明确借调的人员和借调的日期期限2经研究并征求借调人员同意由复函并由总经理办公室代与外单位借调人员签订三方借调协议　借调期间的待遇1