莽山森林温泉酒店(人力资源部)运转手册 目录一、岗位责任制1、人力资源总监 012、人 事 经 理023、培 训 经 理034、饭 堂 主 管045、车 队 主 管056、饭 堂 领 班067、人 事 文 员078、劳 资 专 员089、招 聘 专 员0910、宿 舍 领 班 1011、保健咨询员1112、司 机 1213、厨 师 1314、厨 工 1415、宿管 员 1516、清洁 工 1617
浙江科技学院大学生KAB创业俱乐部创新成就梦想创业砥砺人生 ?:// 人力资源部会议记录一、日期:2014年12月4号二、地点:10#101三、会议时间:17:30-18:15四、到会人员:徐渝皓,蔡祎伟,孟志轩,邹卓城,黄铨,钱逸桉,胡杰,孙睿艾,洪增,蒋冰沁,黄佳雯,章艳艳,王胜男,杨雯晴,邵依晨,陈楠,赖笑,杨鑫,潘悦缺席人员:赖韦利五、会议主持人:潘悦六、会议内容:1放肆换活动总
莽山森林温泉酒店运转手册 人力资源部编制人: 黄 燕 燕 审核人: 谢 凤 波 审批人: 黄 永 才 2013年05月01日
人力资源部会议记录日期:2014年12月4号地点:10#101会议时间:17:30-18:15到会人员:徐渝皓,蔡祎伟,孟志轩,邹卓城,黄铨,钱逸桉,胡杰,孙睿艾,洪增,蒋冰沁,黄佳雯,章艳艳,王胜男,杨雯晴,邵依晨,陈楠,赖笑,杨鑫,潘悦缺席人员:赖韦利会议主持人:潘悦会议记录人:徐渝皓会议内容:1放肆换活动总结,对活动中存在的问题进行反思与总结,会议后,部门成员上交300字以内的活动总结,
苏州五湖珍珠展示体验中心职务说明书 起草:日期:主管:日期:总经理:日期:人力资源部:日期: 职务条件设定表职位名称人力资源部副经理所属部门人力资源部职位设置目的:根据人力资源发展战略及人才需要,优化人力资源的配置,合理使用人才,为各项工作的正常运转提供人力资源方面的保障;任职资格:教育背景大学专科以上,人力资源、法学或相关管理类专业资格
人力资源部部门职责一、人力资源部是人事、劳动、工资管理的职能部门,由总经理主管。二、人力资源部部门职责: 1、贯彻执行国家关于人事、劳动、工资工作的方针、政策、法律、法规及主管部门有关规定;制订人事、劳动、工资管理制度,拟订推进劳动、人事、分配制度改革的措施;根据战略制定人力资源中长期发展规划,编制人力资源需求年度计划,并组织实施。2、负责劳动组织管理。拟订组织机构设置与调整方
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目 录第1章 人力资源管理全案框架1第2章 组织设计 组织结构设计与部门职责描述 组织结构设计概述 组织结构图示例 股东会职责描述1.4 董事会职责描述1.5 总经理办公室职责描述 战略规划部职责描述 行政管理部职责描述 市场营销部职责描述 销售管理部职责描述 客户服务部职责描述 技术开发部职责描述 生产计划部职责描述2.13 法律事务部职责描述24 风险控
人力资源部各岗位绩效考核表人力资源部经理考核评分表(月度)考核期间:年 月岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1招聘达成20%提出招聘需求20天内完成,完成需招聘岗位数量90%以上在规定时间内完成人员到岗90%以上得20分在规定时间内完成人员到岗85%以上得10分其余0分2劳动纠纷解决20%劳
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