沟通原則十五条一.讲出來 坦白的讲出來你內心的感受感情痛苦想法和期望但绝对不是批評责怪抱怨攻击 二.不批評.不责怪.不抱怨.不攻击.不说教 批評责怪抱怨攻击這些都是沟通的刽子手只會使事情更加恶化 三.互相尊重 只有給予對方尊重才有溝通若對方不尊重你時你也要適當的請求對方的尊重否則很難溝通 四.絕不口出惡言 惡言傷人就是所謂的 [ 禍從口出 ]五.不說不該說的話
一.講出來 六.情緒中不要溝通尤其是不能夠做決定 十一.讓奇蹟發生
坦白的講出來你內心的感受感情痛苦想法和期望但絕對不是批評責備抱怨攻擊 情緒中的溝通常常無好話既理不清也講不明尤其在情緒中很容易衝動而失去理性尤其是 不能夠在情緒中做出情緒性衝動性的[決定]這很容易讓事情不可挽回令人後悔 如今自己願意互相認錯就是在替自己與家人創造了天堂與奇蹟化不可能為可能...
一讲出来 尤其是坦白的讲出来你内心的感受 o 进入有关感情的话题 t _blank 感情痛苦想法和期望但绝对不是批评责备抱怨攻击二不批评不责备不抱怨不攻击不说教 批评责备抱怨攻击这些都是沟通的刽子手只会使事情恶化三互相尊重 只有给予对方尊重才有沟通若对方不尊重你时你也要适当的请求对方的尊重否则很难沟通四绝不口出恶言 恶言伤人就是所谓的祸从口出五不说不该说的话 如果说了不该说的话往
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秘书工作繁琐复杂在组织工作中不可缺少具备良好的沟通能力是判断秘书成功与否的一个重要指标本文从沟通的原则方法技巧几方面阐述了如何提高秘书的沟通能力以提高秘书工作的效率关键词:沟通原则技巧所谓沟通是指传递某些信息而使他人在思想和行为方面发生变化的过程沟是手段是方法通是目的是结果有效的沟通是能在对的时候向对的人传达对的信息对方理解后作出期望中的回应打个发个传真写封邮件也是沟通但是如果对方并没有接受你
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