大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 2010.doc

    人力资源部2010年度工作总结2010年是收获的一年是我们飞速发展的一年今年本部门在的正确指导下在全体员工的共同努力下紧紧围绕创业创新创造的三创主线努力学习积极工作同心协力努力完成了上级和交给的各项工作任务一积极学习不断开拓 在思想上我部同志积极学习了三个代表的重要思想积极参加了 委组织植树和中心组织的两思教育活动并结合本职本岗的实际进行讨论不断提高认识做好工作组织

  • 20142015思路-计划PPT.ppt

    2014年工作总结暨2015年工作思路报告人:张芳2015-01-05人力资源部一2014年重点工作总结二2015年重点工作思路 一2014年重点工作总结1人力配置报告:☆ 截止2014年6月18日员工入离职情况如下:☆ 随着金融危机带来的影响加剧人力资源部在上年度末调整人员配置比例的基础上与各部门积极沟通共同分析2014年上半年尤其是第一季度的用工形势主要采取了以下

  • 2010.doc

    XXXXX有限人力资源部2010年工作总结二〇一〇年十二月一日 : : : 职业的力量——目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc278984787一2010年度工作总结 PAGEREF _Toc278984787 h 2HYPERLINK l _Toc278984788(一)现阶段员工结构 PAGE

  • 2010.docx

    XXXXX有限人力资源部2010年工作总结二〇一〇年十二月一日Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewords目 录 TOC o 1-3 h z u

  • .doc

    人力资源部年度工作总结2011年在总经理的正确下坚持以人为本重要思想为指导深入贯彻落实在2011年度酒店工作报告的指示精神在人事工作日益繁重酒店管理标准大幅度提高的新形式下通过本部门的共同努力取得了一定的成绩人力资源部主要负责管理工作重点开展人力规划员工招聘面试录用培训考核工资奖金劳保福利调配质检劳动关系协调等工作圆满完成酒店下达的各项目标与任务为酒店创造良好的业绩提供有力的人力资源支援

  • .doc

    年度人力资源部工作总结年在联社党委及理事会主任室监事会的坚强下紧紧围绕农村信用社改革和发展的主题紧紧围绕为基层为经营服务的主线切实履行部门工作职能合理整合和配置人力资源着力提高员工综合素质不断强化企业管理力量和管理效能在人员不足的情况下统筹兼顾合理安排较好地完成了部门工作任务 ? ? 一坚持把提高员工综合素质作为部门工作的重中之重不断增强农村信用社核心竞争力提高全辖干部员工综合素质是适应农村信

  • 20132014计划.docx

    这篇文章内有关于我们人力资源中心各个岗位的相关总结总体规划来看这不算是偏很好的总结但是里面有好多个体模块细致的东西我们是可以借鉴使用的你们三个人看一下关于自己模块的那一部分可以选择性的按人家的模仿来做一下相应的总结人力资源部2013年度工作总结及2014年度工作计划2013年在及各横向部门的支持与配合下人资行政部2013年主要工作如下: 第一部分:人力资源工作: (一)人力资源管理制

  • 2008上半.doc

    2008年 =65843 t _blank 人力资源部上半年工作总结2008上半年以来人力资源部根据院下达的年度 o 工作 t _blank 工作目标和任务严格贯彻和执行医院所确定的人力资源管理 o 工作 t _blank 工作的各项思路和要求以调整改进提高和完善作为出发点扎实地做好力资源各项基础管理 o 工作 t _blank 工作持续不断地对不符合企业发展

  • XXX20102011计划.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级XX人力资源部2010年工作总结及2011年工作计划汇报人:XXX2010年人力资源工作总结及2011年工作计划 4320221目录一2010年年度人力资源工作总结1基层人事2招聘甄选2培训学习3薪酬考核二2011年年度人力资源工作计划 12011年人力资源部面临的机遇及挑战2人力资源部门的工作目标2010年人力资源工作总

  • 2009.docx

    2009年度人力资源部工作总结(转过来跟有需要的朋友分享一下) HYPERLINK :.jmkoo10 顺子 2009-12-09 17:01 2009年度人力资源部紧紧围绕年度生产经营目标开展工作加强人力资源引进开发管理有力地保障了正常的生产和工作秩序为长远发展提供储备了大量的高素质人才进行薪酬绩效体系改革体现了多劳多得按绩取酬高效公平的兼顾激励保障的

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部