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  工资奖金管理办法1　目的为了规范工资奖金的管理切实发挥其激励作用根据上级有关规定结合本实际特制订本办法2　适用范围本办法规定了工资奖金的结构管理职能管理内容与要求以及检查与考核本办法适用于全体员工 3　引用标准苏电人[2003]1112号文《质量职业健康安全环境管理手册》QGDCF —20034　职责　 综合管理部负责执行上级的工资政策制定的工资标准负责办理职工工资的调整与支付

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  职工奖惩管理规定总则1为增强职工对企业与对工作的责任感鼓励其积极性和创造性维护正常的生产经营秩序和工作秩序提高劳动生产率和工作效率以使取得最佳经济效益促进企业发展他制定本规定2企业职工必须遵守国家的政策法律法规遵守企业劳动纪律和各项规章制度爱护财产爱岗敬业学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能增强团队精神树立全局观念团结协作完成生产和工作任务3企业实行奖惩制度把思想教育同经济手段

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  XXXXXX科技有限资金支付管理规定1. 目的为加强财务管理规范资金支付流程及报销手续特制订本规定2. 使用范围本规定适用于所有日常资金支付及报销3. 具体规定. 资金支出：对外支付款项时都要由用款部门填写付款通知单或借款单详细写明用途金额付款方式和结算时间并附有收款单位的收款收据由经办人分管经理主管经理总经理签字经财务审核后方可办理支付. 报销手续及流程.1. 生产用原材物料按计划购进后