企业培训跟踪——矩阵跟踪现代企业间的竞争归根到底是人才的竞争从某种意义来讲又是企业培训的竞争未来企业获得优于竞争对手的最佳途径就是比竞争对手学得更快重视培训把企业建成学习型组织提高企业核心竞争力从而最终实现企业与员工双赢是企业获得发展的最根本手段如何确保培训工作的针对性提高培训的投资回报率已经成为企业人力资源管理工作的一个重要课题?对大部分国内企业来说员工培训工作的现状是:?1培训工作无序进
文件编号:CVIC SE4-0101分 册 号:11页 码:2密 级:A 需求跟踪矩阵编写指南 山东中创软件工程股份有限 二ОО七年三月Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please vis
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培训内化跟踪表 培训主题受训人员培训形式培训时间培训转化应用的内容和方法培训内容应用方法和计划培训传播计划与实施记录培训学员应用过程与结果培训集体应用过程与结果备注:本表由培训内化督导人掌握用于督促考核受训学员培训知识技能转化传播应用情况本课程培训组织部门协助督导 :
智库让你的知识创造价值思考力学院是中国领先的工商管理MBA/EMBA专业课程学习,提供全套MBA、EMBA工商管理课程在线学习及案例分析。 附表十五美的空调事业部培训效果跟踪表以下由学员本人填写:学员所属部门培训项目组织部门培训时间培训内容(列明要求学员掌握的技能)以下请学员的部门填写:问题学员的部门意见该学员运用了培训中学到的技能吗?请
附表十五美的空调事业部培训效果跟踪表以下由学员本人填写:学员所属部门培训项目组织部门培训时间培训内容(列明要求学员掌握的技能)以下请学员的部门填写:问题学员的部门意见该学员运用了培训中学到的技能吗?请实际举例。您怎样督促该学员运用这些技能的呢?通过这次培训,该学员的工作绩效有了怎样的改进?您对我们的培训工作还有何建议与要求吗?
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麻烦讲解一些 跟踪和反跟踪手段悬赏分:30 - 解决时间:2009-3-18 12:21如题 谢谢了问题补充:现实生活提问者: yangyunlin - 魔法师 四级最佳答案成功跟踪的秘诀在于不要孤立于人群之外尤其是对方已经知道你长得什么模样穿上颜色比较中性的衣服比如灰色和棕色不要穿图案张扬或商标明显的衣服穿上与你平日衣着风格不同的衣服要在街的另外一边跟踪你的目标与其步伐一致以保持行走的速度
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培训内化跟踪表培训主题培训形式可转化应用的内容及方法培训传播计划与实施记录参训人员应用过程与成果 :
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