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2015河北事业单位考试行测备考:定义判断解题技巧一核心成分分析法核心成分分析法适用于内容不长题干表述清晰易理解的定义所谓核心成分分析法就是在定义中找到定义的关键要素或者核心成分然后代入四个选项中逐一排除即可具体来说定义的核心成分包括主客体目的原因条件结果属性时间方式方法等例1.和谐经济学是指以社会经济系统的结构和功能为研究对象以提高这一系统的功能——生产力为目的看到的是人与自然之间的协调与可持续
2015河北事业单位考试行测:速解定义判断之结构判断定义判断即对某个概念进行解释然后让你判断多个事件或情形中哪一个事件或情形属于或不属于该概念所定义的本质上考察的仍然是考生的比对能力比对该概念和事件或情形之间的一致性当然这种比对能力是建立在考生对该概念和选项的把握上首先要做的就是理解该概念的定义项部分这也是很多考生头疼的地方——定义项过于冗长或者不好理解针对定义判断部分题目的特点我们可以发现有些题
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2014广东粤东西北事业单位考试真题2014广东粤东西北事业单位考试真题 t _blank 2014广东粤东西北事业单位考试真题-通用类 t _blank 2014广东粤东西北事业单位考试真题答案解析-通用类 t _blank 2014广东粤东西北事业单位考试真题及答案-教育类 t _blank 2014广东粤东西北事业单位考试真题-医疗类2015年粤东西北地区乡镇
2015年粤东西北事业单位考试:日期问题感知这个你知道吗 t 2015xzcy_0127_blank 中公教育为考生带来日期问题感知日期问题在数量关系中一直扮演着不痛不痒的角色说其重要但比不上行程问题说其不重要但比空瓶换水问题更常出现日期问题出现时总会设置一个小小的陷阱等着你跳进去陷阱一:闰年平年问题知识梳理:闰年的识别:①非100的倍数的年份:能被4整除的是闰年否则为平年②是100的倍数
2015年粤东西北事业单位面试考试2015江门粤东西北事业单位试技巧:抱怨问题巧化解来源江门中公教育 一及时原则 抱怨有蝴蝶效应散播速度很快造成的影响极大所以发现抱怨需要第一时间尽快处理处理过程不能拖沓抱怨的处理应区分情况对于情绪性抱怨做好 安抚工作即可但在处理过程中一定要坚持工作原则对于超过正常需求甚至违反工作原则的抱怨一定要严格制止而对于有建设性意义的抱怨要表示赞同并 且采纳 二
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