相关文档

• 二级人力资源管理师考试基础知识归纳[1].pdf

  知识改变命运，职业成就未来

• 人力资源管理师二级基础知识.pptx

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2012-3-11??中国人力资源职业认证专家研究委员会合纵连横教育培训机构人力资源管理师读书课包久晖证书的拿取不需要任何人的帮忙只要靠自己……只要进行合理时间分配人力资源管理师的证书有何价值A职称的需要B事业的需要C知识更新的需要人力资源管理师的考试分析 1理论试题：60分及格

• 人力资源管理师二级基础知识.doc

  人力资源管理师(二级) 2015版基础知识理论知识练习题 -单项选择题 1.资源的有限性称为( )的稀缺性A.消费 B.物质 C.需求 D.资

• 人力资源管理师二级考试基础知识复习.doc

  人力资源管理师考试基础知识复习(供参考)一章 劳动经济学劳动力市场是研究市场经济制度中的劳动力市场现象和劳动力市场运行规律的科学劳动力资源三个属性：相对稀缺性绝对性本质表现为支付手段和支付能力的稀缺个人追求的目标是效用最大化即在个人可支配资源的约束条件下使个人需要和愿望得到最大限度的满足企业追求的是利润的最大化就业量和工资的决定是劳动力市场的基本功能劳动力市场的功能是通过商品的供给和需求

• 助理人力资源管理师考试基础知识总结.pdf

  
  ? ??

• 人力资源管理师基础知识.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人力资源管理师基础知识人力资源管理师培训课程《基础知识》--《人力资源管理必读》第一讲：劳动经济学第二讲：劳动法第三讲：现代企业管理第四讲：管理心理与组织行为第五讲：人力资源开发与管理培训主要内容基础知识怎么考考试题型：单选(ABCD四个选项一个正确答案)多选(ABCDE五个选项两个或两个以上正确答案)分数分布大体为：《基础知

• 人力资源管理师--基础知识.doc

  人力资源管理师(新) 基础知识(提纲)本课件系统内容一劳动经济学(1-16) 二劳动法(17-24) 三现代企业管理(25-59) 四管理心理与组织行为(60-84) 五人力资源开发与管理(85-117)第一章劳动经济学(1-16)第一节劳动经济学研究对象和研究方法 一劳动资源稀缺性1相对稀缺性 2资源的绝对稀缺性 3消费劳动资源的支付能力和支付手段的稀缺性 劳动经济学是经济学的一个新分支

• 人力资源管理师考试基础知识复习.doc

  #

• 人力资源管理师三级基础知识必考知识点.doc

  一劳动经济学劳动经济学的研究对象和研究方法劳动资源的稀缺性 1人们社会生活的一个最为基本的事实是通过各种消费以满足自身的需要构成消费对象的消费不仅仅是有形的物资而且还包括无形的非物质劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言是相对的稀缺性又具有绝对的属性在市场经济中劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力支付手段的稀缺性生产力是有限的这也正是资源（包括劳

• 4_课件_人力资源管理师二级-基础知识.ppt

  #