大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    朱烟墩小学教师聘任方案一条件1必须按国家颁发的《教师资格条列》取得相应的资格证书2忠诚党的教育事业有良好的师德具有爱岗敬业的精神言行品德能为学生表率3能团结同志顾全大局服从分配4能承担班主任工作和相应学科的教学任务能按要求完成备讲批辅考研任务能积极参加新课程改革和课改实验或能承担教育教学等方面的管理服务工作5能管教管导做好学生思想和家访工作授课班级纪律好学生家长社会普遍反映好6身体健康能坚持工

  • 评价.doc

    #

  • 田桥镇评价1.doc

    #

  • 综合实践活动评价.doc

    朱烟墩小学综合实践活动评价方案 一指导思想小学综合实践活动的评价不过分强调结果的科学性与合理性应重参与重过程强调评价主体的多元化评价内容的综合性和全面性评价标准的合理性以及评价方法手段的多样性将的视角指向小学生获得结果和体验的过程注重小学生在活动过程中的表现在具体操作中教师可以通过观察采用即时评语的方式记录小学生在综合实践活动过程中的行为情绪情感参与程度努力程度等表现并将其作为评价小学生

  • 校外资源开发实施.doc

    #

  • 阳光体育活动实施.doc

    #

  • 台镇西单班主.doc

    西单小学班主任聘任方案一宗旨为加强班主任队伍建设提高班主任队伍素质强化竞争意识充分调动班主任的工作积极性和创造性更好地落实班主任工作职责进一步提高我校教育教学水平推动我校各项工作特制定本方案二聘任小组组 长:李安刚副组长:李永庆 王殿信组 员:孟宪国 路中新 贾方军三原则1.坚持公开平等竞争择优的原则2.坚持任人唯贤的原则3.坚持民主监督的原则4.坚持自己申请聘任小组考核并聘任的程序5.

  • .doc

    黑田铺中学教师聘任方案为了公平公正聘任教师我校校务会讨论通过制订本方案一拟聘任对象:所有在职在编教职员工二聘任原则1根据本人教师职称资格认定情况力求聘任专业对口2根据学校实际工作安排情况聘任3每位教师只能对如下科目岗位选一项进行申请聘任:语数英物化政历生地体初一初二美术4实行末位淘汰制5对不按学校安排违反学校规定聘任教师或班主任和受聘教师按拒聘对待做落聘处理上报三保留对象1男年满55岁女年满50岁

  • 白山实施.doc

    白山小学教师聘任实施方案为进一步推动教育人事制度改革激活教师竞争机制充分发挥广大教师教书育人和投身教育改革的积极性根据结合我校实际制订本实施方案一基本原则按需设岗公平竞争阳光作业择优聘任二聘用对象及条件12009年8月底男教师未满60周岁女教师未满55周岁的在编人员均属聘用对象2有以下情况之一者不能参与本次聘任(1)涉嫌参与邪教影响社会稳定的违纪违法人员(2)故意不完成学校安排的工作使学校受

  • 班级量化管理制度[1].doc

    朱烟墩小学班级量化管理制度班级是学校进行教育及各项管理活动的基本单位为强化和规范教师管理与学生自主管理使学校管理逐步趋于制度化科学化制定班级日常量化管理评比制度(一)为提高学生自我教育自我管理自我服务的能力实行以管理育人服务育人劳动育人为主要内容的三育人值周制度即每周安排人员值周按班级日常量化管理评比细则对各班进行日常检查评分 (二)值周活动由学校组织实施由专人负责做好岗前培训岗后总结值周

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部