相关文档

• 2013人力资源部工作规划.ppt

  单击此处编辑母版文本样式 第二级 第三级 第四级 第五级未来2-3年人力资源管理工作规划 Page ? 单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2013人力资源部工作规划2012年12月人力资源管理体系建设的基本思路人力资源管理体系建设的目标价值创造价值评价利益分配创造源泉创造要素评价工具分配形式招聘调配培训开发绩效管理经济利益组织权力能力管理形成价值创造的动力

• 人力资源部2014年部门工作规划.doc

  人力资源部2014年度部门工作规划2014年度是加强职能部门监管能力进一步提升管理水平的管理年人力资源部将紧紧围绕经营发展战略重点做好以下八项工作：一加强人事管理工作按照相关劳动法律法律进一步规范职工劳动合同管理各类社会保险办理入离职手续办理职工花名册等工作降低和规避用工风险完善OA办公系统人力资源模块内容提高部门服务质量的办公效率二人才招聘工作不断扩展招聘渠道提高人才引进质量建立

• 人力资源工作规划.ppt

  #

• 人力资源部工作总结及规划.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 2010年人力资源部工作总 结及2011年工作规划目录12010年人力资源现状分析2招聘培训薪酬工作简述32010年人资行政部费用预算与实际支出明细42011年人资行政部部门工作规划52011年费用预算表第一部分 2010年度工作总结一2010年人力资源现状分析(一) 人员分配图FGT截

• 人力资源部2010年工作总结及2011年工作规划.doc

  2010年工作总结及2011年年度工作规划 人力资源部：莫小军二00一年十二月三十日目 录 HYPERLINK l _Toc278981210 1．人力资源现状分析 PAGEREF _Toc278981210 h 3 HYPERLINK l _Toc278981211 1.1人力资源总体情况分析 PAGEREF _Toc278981211 h 3 HYPERLINK

• 2013年工作计划(人力资源部).pptx

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级??2013年工作计划 人力资源部 2012011 目录一2012年重点工作总结二2013年重点工作思路一2012年重点工作总结1人力配置报告 人员配置状况(截止2012年11月30日在职人员134人)一2012年重点工作总结 员工入离职情况一2012年重点工作总结 入职情况(本年入职43人2人实

• 2011人力资源部培训工作规划（重点工作）.doc

  #

• 2010年人力资源部工作计划.docx

  人力资源部2010年度工作计划为配合全面推行目标管理加强人力资源工作的计划性人力资源部依照2010年度的整体发展规划以本部门2009年工作情况为基础特制订出本部门2010年度工作目标现呈报总经理批阅请予以审定一2009年度人力资源部工作总结人力资源部成立于2009年6月各项制度还不健全半年来在上级的指导下各项工作取得了阶段性的胜利各项管理制度逐步健全人力资源部的各项工作仅仅

• 2011年人力资源部年度工作计划.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2011年人力资源部年度工作计划2011年人力资源部年度总体目标2010年人力资源部年度总体目标完善组织机构完善的组织架构明确每个职能部门的权责根据组织架构定员定编重新梳理岗位说明书和优化工作流程岗位职能分析完成各部门各职位的工作分析为人才招聘与评

• 2012年人力资源部年度工作计划.ppt

  2012年人力资源部年度工作计划名称:举例.epjob882012年人力资源部年度总体目标2012年人力资源部年度总体目标完善组织机构进一步完善的组织架构确定和区分每个职能部门的权责争取做到组织架构的科学适用三年不再做大的调整保证的运营在既有的组织架构中运行岗位职能分析完成各部门各职位的工作分析为人才招募与评定薪资绩效考核提供科学依据人力日常工作完成日常人力资源招聘与