大学生的就业常识关于 签约违约篇 (一)签约 一般来讲签约分为两种:签offer和签三方协议其中前者对个人及企业的约束效力远不及后者下面分别来介绍 1签offer offer一般是单位提供给你的一个录用意向以合同的形式提供给你要求你在上面签字表明你接受对方的录用意向愿意到单位工作所以这实际上相当于个人和企业签署的一个合同一般这种形式在外企中比较常见另外就是那些不给解决户口的单位通常也会跟你签署一个
身为大学生不可不知道的就业常识关于 签约违约篇 (一)签约 一般来讲签约分为两种:签offer和签三方协议其中前者对个人及企业的约束效力远不及后者下面分别来介绍 1签offer offer一般是单位提供给你的一个录用意向以合同的形式提供给你要求你在上面签字表明你接受对方的录用意向愿意到单位工作所以这实际上相当于个人和企业签署的一个合同一般这种形式在外企中比较常见另外就是那些不给解决户口的单位
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HYPERLINK :wenwen.sosozSearch.esp=SE5A4A7E5ADA6E7949FE5B0B1E4B89Ach=w.search.yjjlinkcid=w.search.yjjlink t _blank 大学生就业难的原因及解决方法工程学院 工艺1102班 马二赛 201011452
毕业生就业基本常识毕业生就业方式与基本流程:业生与单位签订正式《就业协议书》(一式4联一份上交至学校)工作单位接收毕业生户口和档案毕业生领取报到证(派遣证)办理户档迁移手续将户口档案迁移到工作单位持报到证到工作单位报到工作《协议书》上注明户档接受单位机构2. 毕业生直接到用人单位应聘无论签订协议否工作单位都不接收毕业生户口档案以灵活临时方式就业毕业生进行户档托管持报到证将户口档案转入规定可管理
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就业常识—企业的五险一金指的是什么时间:2012-5-30 15:19:00????? 五险指的是五种保险包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险一金指的是住房公积金其中养老保险医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费工伤保险和生育保险完全是由企业承担的个人不需要缴纳这里要注意的是五险是法定的而一金不是法定的有些企业没有缴纳工伤保险和生育保险这就是所谓的三险一金现在北京市对于五
三1.就业期望值过高就业价值观存在问题1.就业期望值过高就业价值观存在问题毕业不敢面对社会 5.缺乏创业冒险精神求稳心态过重人格缺陷总认为别人比自己好 1. 树立职业的理想4.拥有强大的自信心2011年9月
五百强各大行业简介面试流程银行业一.招聘毕业生的银行主要有如下五类: 1. 四大商业银行总行(工农中建)2. 三大政策性银行(国家进出口银行国家开发银行农业发展银行) 3. 城市分行(如工商银行北京分行等) 4. 中小银行(光大银行北京工商银行等)5.外资银行(汇丰花旗)二. 一般说来: 1. 总行比分行要好 2. 四大行中待遇从高到低排名是:农中建工3. 四大行待遇比政策性银行好4. 股性制银行
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