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?女职工特殊权益保护专项集体合同???单位名称: 单位地址: 经济类型: 职工人数: ???????2011年女职工特殊权益保护专项集体合同第一章总则第一条? 为维护女职工的合法权益和特殊利益减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难保护其健康发挥女职
深圳市宝源达电子有限编号: BYD-Q(E)-QB-厂-011版本:A版发行日期:20100312女工劳动保护管理办法修订:0次生效日期:20100312页数:共1页页 次:第1页1.目的为了维护本女工的合法权益减少和解决女工在劳动中因生理特点造成的特殊困难保护其健康特制 特制定本程序2. 适用范围本程序适用于所有女工3.职责女工劳动保护的权益受到侵害时有权向行政部提出申诉女工
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女职工劳动保护特别规定第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。 第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。 第三条 用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。 第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从
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《女职工劳动保护特别规定》2012年04月28日第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难保护女职工健康制定本规定第二条 中华人民共和国境内的国家机关企业事业单位社会团体个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工适用本规定第三条 用人单位应当加强女职工劳动保护采取措施改善女职工劳动安全卫生条件对女职工进行劳动安全卫生知识培训第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动
《女职工劳动保护特别规定》解读 暨女职工病假员工管理技巧与风险控制【课程详情】时间地点:06月20日(周三)下午13:30-17:00上海 会务费用:500元位(包括授课费讲义茶点等)参加对象:人力资源总监人力资源经理法务负责人等全国统一报名热线:400-666-2635(免长途话费) 上海总部:021-6052157050455841 报名传真:021-50455942 报
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