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人力资源管理程序来源:未知 编辑:admin 日期:2009-07-27 09:401人力资源管理目的规范对人员招募培训考核等相关管理过程保证工作人员符合人才规格要求有效的作好选才育才用才留才之人力资源管理2人力资源管理范围适用于全所有工作人员(不含境外人员)3人力资源管理定义特种工:依劳动法规定必需持证上岗之工种在我指锅炉工叉车工电工污水处理工焊工及钳工等专业技能人员:指专业技
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文件类别人力资源管理程序文件编号版本页次二阶文件QP-AM-0001A35 1.目 的 使人力资源管理正轨化确保与产品质量有关的人员获得适当的培训使其能满足工作需 要的能力. 2.范 围 本的人力资源管理. 3.权 责 管理部:负责统筹整个的培训活动组织制定年度培训计划及执行员工入厂的培训. 部门主管负责审核年度培训计划及各部
程 序 文 件 人 力 资 源 管 理 程 序文件编号:版 本 号:B版 受控状态:编制:马浩 日期:审核:马峰 日期:批准:张廷泽 日期:发布 2012-07-01
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