文件名称: 工资集体协商管理流程流程编号:- 3 -拟制:审核: 批准: 目的,特制定本流程。范围适用于。流程边界流程起点产生协商小组流程终点履行协议输入上次协商内容输出工资集体协议审查意见书流程图流程说明编号活动名称活动描述角色时效标准支持性文件01产生协商小组企业方和职工方各自产生协商小组企业方、职工方02提出要约工会提出协商要约
文件名称: 工资集体协商管理流程流程编号:- 3 -拟制:审核: 批准: 目的为规范企业工资集体协商行为,维护劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,特制定本流程。范围适用于劳动关系双方进行工资集体协商。流程边界流程起点产生协商小组流程终点履行协议输入上次协商内容输出集体协商文本、工资集体协议审查意见书流程图流程说明编号活动名称活动描述角色时效标准支
文件名称: 工资集体协商管理流程流程编号:YJPJ-09-05-04- 3 -拟制:审核: 批准: YJPJ-09-05-04 工资集体协商管理流程目的为规范企业工资集体协商行为,维护劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,特制定本流程。范围适用于劳动关系双方进行工资集体协商。流程边界流程起点产生协商小组流程终点履行协议输入上次协商内容输出集体协商文本、工资集体协议审
寿光市昌盛化工 集 体 协 商流 程 指 南寿光市总工会内部 注意保存企 业 工 资 集 体 协 商流 程 指 南寿光市总工会编制2011年9月目 录协商规范程序1寿光市企业职工工资集体协商规范运作程序企业协商步骤2工资集体协商要约书3工资集体协商答复书4工资集体协商代表委托书5工资集体协商双方代表名单6企业工资集体协商报告书7工资专项集体协议书(样本)8企业职代会通
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工资集体协商的程序(一)工资集体协商概念 指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度工资分配形式工资收入水平等事项进行平等协商在协商一致的基础上签订工资协议的行为双方认为应当协商约定的其他事项 2集体协商会议阶段1自觉处理好与所代表企业职工的关系
工资集体协商是指 HYPERLINK t _blank 用人单位与本单位职工以集体协商的方式根据 HYPERLINK t _blank 法律 HYPERLINK t _blank 法规规章的规定就 HYPERLINK t _blank 劳动报酬 HYPERLINK t _blank 工作时间休息休假 HYPERLINK t _blank 劳动安全
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工资集体协商协议书甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上依据《工资集体协商试行办法》及有关法律法规结合本企业实际情况签订本协议并共同遵守执行第一条 企业和工会或职代会双方根据本企业经济效益同行业同类企业平均工资水平市场劳动力供求状况居民生活物价指数等因素于每年初召开会议在国家核定的工资总量内协商决定企业年工资水平以及年度企业平均工资增长(-)幅度第二条 本企业工资制度按照国家有关政策规定由企业和
工资集体协商的程序和流程操作详解一推选协商代表 要点:产生代表单位代表由法定代表人指派职工代表由工会选派或民主推选双方代表人数应对等 1用人单位方协商代表:由用人单位法定代表人指派 2职工方协商代表:由本单位工会选派由工会主席或者其书面委托的职工一方其他代表担任上一级工会组织的代表区域性行业性工会组织的代表持证的工资协商指导员均可受委托成为职工方的首席代表未建立工会的首席代表从协商代表中民主推举并
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