相关文档

• hr025劳动工资员岗位职责.doc

  劳动工资员岗位职责 ???? （1）?根据批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。（2）?负责定期或不定期的全工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。（3）?负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。（4）?根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养

• 劳动工资员岗位职责.doc

  劳动工资员岗位职责 (1)?根据批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准(2)?负责定期或不定期的全工资调整工作以及因试用转正转岗升降职退休和奖励带来的个别员工工资变动(3)?负责员工考勤调休请假加班管理与统计按考核规定具体审定各部门职工月工资季度年度奖金和津贴的发放(4)?根据国家有关法规和政策审定劳保医疗养老失业和福利等项目和支出水平为各有关人员办理相应的手续(

• 劳动工资员岗位职责.doc

  劳动工资员岗位职责　(1) 根据批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准 (2) 负责定期或不定期的全工资调整工作以及因试用转正转岗升降职退休和奖励带来的个别员工工资变动(3) 负责员工考勤调休请假加班管理与统计按考核规定具体审定各部门职工月工资季度年度奖金和津贴的发放(4) 根据国家有关法规和政策审定劳保医疗养老失业和福利等项目和支出水平为各有关人员办理相应的手续

• 劳动工资员岗位职责.doc

  号：HR，ID：hrziliao，专注整理HR精品，持续更新哦~号：HR，ID：hrziliao，专注整理HR精品，持续更新哦~ 劳动工资员岗位职责　（1） 根据批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。 （2） 负责定期或不定期的全工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。（3） 负责员工考勤、调

• 劳资员2015年岗位职责.doc

  #

• 劳动力管理员岗位职责.doc

  劳动力管理员工作职责一认真执行市住房城乡建设委及属地建委的各项规定在本项目劳务管理工作小组下开展各项管理工作确保不出现群体性事件维护行业和社会稳定二服从施工总承包项目部劳动力管理员的认真开展各项日常劳务管理工作三做好劳务作业人员进场前依法签订《劳动合同》工作并向施工总承包项目部劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份备查四在《劳务分包合同》签订后7日内办理劳务分包合同和外地建筑业企业在京施

• hr023人事主管岗位职责.doc

  人事主管岗位职责 ???? 1）?在部长下负责人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。（2）?负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。（3）?负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。　（4）?具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的

• hr026培训主管岗位职责.doc

  培训主管岗位职责 ???? 1）?在部长下，负责人力资源培训与教育工作。（2）?负责编写人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在批准后组织实施。（3）?指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。（4）?负责组织内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核。（5）?负责合理安排培训资源，对培训师进行合

• hr024人事部部长岗位职责.doc

  人事部部长岗位职责 ???? 1）?协助总经理决定劳动人事政策，负责研究贯彻执行劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。（2）?就重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。（3）?负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报批准后按计划执行。（4）?负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩

• 岗位职责-施工员资料员.doc

  施工员岗位职责1严格按国家有关标准规范规程施工组织设计关键特殊工序作业指导书以及设计图纸图纸会审纪要设计变更和技术核定组织施工 2负责组织所管辖的施工人员生产执行生产作业计划带领施工人员遵守安全生产规章制度学习安全操作规程3组织有关班组熟悉施工图纸向班组操作人员进行技术质量及关键特殊工序和安全交底按照施工组织设计安排好工序搭接全面落实质量自检互检和工序交接检制度做好工序交接记录努力完成形象进度计划