中级会计职称 - 中级会计实务第 01 讲应付职工薪酬、短期薪酬的确认与计量 内容框架应付职工薪酬借款费用历年试题分析 本章知识点较多,整体难度不大。在考试中以客观题为主,通常考核的重点有:职工薪酬的确认和计量、借款费用资本化期间的判断、借款费用资本化金额的计算等。本章可与固定资产、无形资产等章节内容结合出题。近年来,偶见主观题,主观题主要考查借款费用的确认和计量问题。方法与技巧★学习本章时,
中级会计职称 - 中级会计实务 第 4 页买新课X: 第 01 讲 应付职工薪酬 历年考情概况在历年的考试中,本章内容既可以出现主观题,也可以出现客观题,客观题每年分值为 5 分左右,2020年和 2018 年本章出现借款费用的计算分析题。本章的主要考点包括:职工薪酬核算的内容及会计处理、非货币性福利的计量、借款费用的范围、借款费用开始资本化时点的判断、利息资本化金额
中级会计职称 - 中级会计实务 第 3 页 第 01 讲 应付职工薪酬 一、内容提要 本章首先重点解析了职工薪酬的会计处理,继而对借款费用资本化的条件及计算原理作了理论解析和案例展示。 二、关键考点1职工薪酬的会计处理;2借款费用资本化的会计处理。 三、历年试题分析年份 题型 题数 分数 考点 2019 判断题 2 2 以自产产品作为非货币性福利发放给职工的会计处理;专门
中级会计职称 - 中级会计实务 第 6 页买新课X: 第 01 讲 应付职工薪酬 知识点一:应付职工薪酬【思考题】什么是职工薪酬,职工薪酬包括哪几个组成部分?『正确答案』职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务给予的报酬或为解除劳动关系而给予的补偿。具体包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利四个组成部分。 【思考题】短期薪酬支付期限是多长时间,短期薪酬包括哪
中级会计职称 - 中级会计实务第 02 讲短期薪酬的确认与计量【例题·计算分析题】丙共有 100 名职工,该实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受 5 个工作日带薪病假,未使用的病假只能向后结转一个日历年度,超过 1 年未使用的权利作废,不能在职工离开时获得现金支付;假定职工休病假时首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转带薪病假余额中扣除;职工离开时,对职
中级会计职称 - 中级会计实务 第 6 页买新课X: 第 01 讲 职工薪酬的核算【考情分析】本章内容重要程度一般,通常可以将借款费用与固定资产的计量结合出题,具有一定的综合性。其他内容则一般较多出现在客观题中。 【教师提示】本章内容主要对应教材的第八章“职工薪酬与借款费用”,同时包含金融负债的基本核算。望周知。 知识点:职工薪酬的核算 一、职工薪酬的内容职工薪酬,是
会计(2019)考试辅导第十章++职工薪酬不易, 第\* Arabic\* MERGEFORMAT6页 ?第十章 职工薪酬?本章考情分析?本章阐述职工薪酬确认和计量,分数适中,属于比较重要章节。本章近三年主要考点:(1)累积带薪缺勤的会计处理;(2)利润分享计划的核算;(3)设定受益计划的会计处理;(4)职工薪酬的核算等。本章应的主要问题:不同类别的职工薪酬的确认、
会计(2019)考试辅导第十章++职工薪酬不易, 第\* Arabic\* MERGEFORMAT6页 ?第十章 职工薪酬?本章考情分析?本章阐述职工薪酬确认和计量,分数适中,属于比较重要章节。本章近三年主要考点:(1)累积带薪缺勤的会计处理;(2)利润分享计划的核算;(3)设定受益计划的会计处理;(4)职工薪酬的核算等。本章应的主要问题:不同类别的职工薪酬的确认、
会计(2019)考试辅导第十章++职工薪酬不易, 第\* Arabic\* MERGEFORMAT6页 ?第十章 职工薪酬?本章考情分析?本章阐述职工薪酬确认和计量,分数适中,属于比较重要章节。本章近三年主要考点:(1)累积带薪缺勤的会计处理;(2)利润分享计划的核算;(3)设定受益计划的会计处理;(4)职工薪酬的核算等。本章应的主要问题:不同类别的职工薪酬的确认、
中级会计实务(2021)考试辅导第九章职工薪酬及借款费用不易 第PAGE Arabic MERGEFORMAT2页?第九章 职工薪酬及借款费用?本章考情分析?本章阐述应付职工薪酬和借款费用的确认计量和记录等内容近三年考试题型为单项选择题多项选择题判断题和计算分析题分数适中从近三年出题情况看本章内容比较重要考点年份
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