大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    青春与企业历程相辉映 青年与企业发展同进步【编号:855】【发布时间:2009-4-19】【字体:大 中 小】【打印文章】我们年轻人思想活跃看法新颖对企业发展有着独到的见解在平时的工作岗位中能结合自己的工作实际为企业发展提出了许多好的意见和建议企业的发展离不开青年团队的努力和发展企业是我们青年人施展才华的舞台是鼓励青年员工利用各种机会展示自己才能的平台一 企业是培养凝聚青年人才的基石企业的发

  • 成才.doc

    企业发展与青年成才——局装饰在京召开迎五四庆五一党团联谊会 四月二十九日 五一国际劳动节和五四青年节到来前夕局装饰工程在北京召开了以企业发展与青年成才为主题的党团联谊会总经理兼党支部书记谢波同志讲话并与团员青年就如何处理好企业发展与青年成才的关系进行了热烈讨论局装饰工程是一个年轻的集体35岁以下的员工占职工总数的70青年既是企业现在施工管理等各项工作的生力军又是企业未来发

  • 技术人才.doc

    青年技术人才与企业发展青年职工是青年的重要组成部分更是一个企业赖以生存和发展的支柱青年职工战斗在生产建设第一线是推动企业改革发展的一支生力军如果把青年职工的创新热情调动起来创新的潜能挖掘出来就会汇聚成推动创新的洪流当前企业的发展需要高素质人才人才中的技术人才更是不可或缺然而现阶级企业却存在着技术人才青黄不接青工技术断层的现象影响着企业快速发展一方面占相当比例的青工对学技术热情不高另一方面不想学技术

  • 组织.ppt

    #

  • 责任丁平双.doc

    应对挑战 青年争先我作为电力检修分的一名员工感到无比荣耀因为检修是电力主要生产单位之一担负着油田所有变电所的检修安装改造工作检修现有职工85人平均年龄34岁将近一半的职工是青年因而青年职工担当的责任更加重大检修的青年职工从自身做起解放思想抓住机遇积极投身到保电保油的主战场对待工作我们注入热血与激情用我们的双肩勇敢担负起增储十亿吨建设大油田的历史使命用汗水用智慧用我们的挚诚之心装点

  • .doc

    #

  • 文化.doc

    企业文化与企业发展的关系研究【内容摘要】 随着科学技术日新月异的发展世界经济一体化进程的加快文化越来越成为综合国力的重要组成部分成为企业发展的中坚力量企业精神企业价值观具有的强大的凝聚力感染力和号召力推动了企业的不断发展在这一过程中不断塑造企业者的形象与提高员工的自身素质同样显得尤为重要于是乎:面对着充满竞争和挑战的21世纪重视和加强企业文化建设成为必然趋势关键字:企业精神 企业价值观

  • 党建文化格言.doc

    企业党建与企业文化同发展格言内容:名称: : 职务或工种: :

  • ——的未来-——的舞台.doc

    #

  • 新华社评论员:让中国梦交.doc

    #

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部