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  做最有用的好员工本月参加艾莫老师的讲课让我心灵又一次得到洗礼沉淀反思对自己的不足起到了很大的提醒作用同时也让自己对工作中各个方面有了新的规划印像最深刻的有以下几点：一明白企业需要什么样的员工不论是在什么行业上班从事什么岗位我们都应该知道目前处于什么阶段招我进的目的是什么需要我吗当弄明白这些我的工作该怎么做我的一切行为是否符合的要求我的能力能不能给带来价值不管从那一点上

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  《做最有用的好员工》观后感办公室：张陆峰前段日子举办了艾莫教授的《做最有用的好员工》专题DVD讲座培训结束后使我感触颇深：在雅士林工作已经7年多了有些东西确实是自己欠缺的结合讲座我觉得自身确实存在好多值得反思的地方一直以来我很难找到自己在中的定位一直很迷茫自己在的发展前景总以为自己的工作无非就是一网管而已其基本责任就是维护电脑设备的正常运作而已有时甚至怀疑自己的路是不是走

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  摘要企业需要什么样的员工：老板需要什么样的员工：德才矩阵划分人才你是那种类型的员工：企业用人的四个误区什么事人：1.要能够播撒希望2.要有迷人的个性3.要热忱魅力无法挡企业需要什么类型的人：导入期：开拓型人才成长型：战略型人才成熟期：维系型人才衰退期：矫正型人才d）成长渠道的五个要素： 1.谁是你的标杆谁是你的顾问谁是你的教练谁是你的支持者谁是你的批评者优秀的员工应该具备什么心态归零的心态积极

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