相关文档

• 离职管理规定-范本.doc

  离职管理规定为规范人力资源部对人员离职工作的管理明确各相关部门的责任使离职工作更加适当合理合法根据事业部的有关人事管理制度及相关法律法规结合实际情况制定本规定本规定对员工离职过程进行规范适用于一般工人职员到部长一级人员离职过程的管理辞职：员工因个人理由提出辞去工作一般工人辞职应提前7天书面申请职员以上应提前一个月书面申请辞职人员填写《员工离职通知书》经部门审核人力资源部审核职员报业务中心副总

• 离职管理规定.doc

  易梓（上海）电子商务有限员工离辞职管理规定目的为了保障经营活动的正常进行保障和离职员工的合法权益避免因人员离职手续不全不清给和离职员工带来劳动风险和损失规范与员工双方解除劳动（合同）关系的行为根据《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的规定明确员工离职事宜申请报告传达交接薪资结算等环节的操作流程及相关权限特制定本规定适用范围 适用于各部门及全体员工的离职包含情形 本管

• 离职管理规定.doc

  #

• 009离职管理规定.doc

  深圳市安菲黛尔服装有限Shenzhen Garments. Co. Ltd.文件编号 No：AFDEISOHR004A页 数 ： 1 of 4主题 Motif：离职管理规定受控状态Restrict：已受控发行日期IssueDate：2008年05月01日1. 目的：为加强员工离职管理规范员工离职流程2. 范围：适用于深圳市安菲黛尔服装有限各部门及全体员工的离职及相关工

• 入、离职管理规定.doc

  #

• 公司离职管理规定.doc

  离职管理规定一 目的1二 适用范围1三 离职类别及定义1四离职管理内容2五离职手续办理3六相关表格4七其他事项4 离职管理规定一目的：为规范员工的离职管理规范员工离职流程二适用范围：本规定适用于本全体员工的离职管理工作三离职类别及定义：1试用期内离职：及员工任何一方在试用期内均可提出解除劳动合同 (1)试用期职工离职：①试用期七天内职工离职须提前一天申请离职(2)试用期

• 员工离职管理规定.doc

  员工离职管理规定????????第一条?? 凡被辞退开除解除劳动合同或自行辞职的员工均按本规定办理离职手续????????第二条?? 凡被辞退开除的或解除劳动合同的行政财务部以书面形式通知并说明理由明确离职日期????????第三条?? 凡职员自行辞职的应提前30天以书面形式提出辞职报告并写明理由交至总工????????第四条?? 总工签署意见后离职员工将报告送至行政财务部行政财务部经上报

• 请假离职管理规定.doc

  #

• 员工离职管理规定.docx

  员工离职管理规定目的为规范和明确员工离职的程序保证生产经营的相对稳定根据国家有关法律法规和相关制度特制定本管理规定员工离职的分类辞职：员工个人提出与解除劳动关系违纪解除：员工因违法或严重违反相关规章制度提出与员工解除劳动关系合同终止：员工与签订的劳动合同到期时员工提出或提出不再与对方签订劳动合同辞退：员工因工作态度工作能力或因身体状况不能胜任岗位要求提

• 员工入职离职管理规定.doc

  #