单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级201449??新员工入职培训深圳市国贸物业管理有限杭州分The orientation for new employees目 录概况简介发展历程服务范围企业文化组织架构等1项目部概况项目部服务范围服务项目服务对象的特点等2基本人事制度考勤管理制度员工奖惩管理规定员工薪酬福利政策等3岗位形象培训岗位着装规
GEC Program第一篇:心态篇 5第一个信念:我有必定成功公式 YES I AM READY 企业的本质 总经理助理生产计划16 ?????? 学习的场所 ???????? 个性能力发挥的场所 ???????? 获得生活费用的场所 ???????? 人际关系的场所 ????????
新员工培训一你选择的是一份什么样的工作1市场繁荣? 据煤炭行业发展规划相关内容十一五期间我国将新建煤矿3亿吨左右其中投产2亿吨国家将在十一五期间对煤炭行业的工业结构进行调整大力整合改造关闭小煤矿同时适度加快大型煤炭基地的建设开工一批现代化大型煤矿置换落后的生产能力????十一五期间煤炭行业现代企业制度要进一步得到完善大型煤炭企业基本形成到2010年要形成56个亿吨级生产能力的特大型企
培训目录总经理助理风采销售经理风采员工活动风采管理制度业绩额 〉2万 超出部分提成 25100150030万 首先我们要有正确的职业理想明确的职业目标职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用其次是要正确进行自我分析和职业分析三是构建合理的知识结构四是培养职业需要的实践能力 职业生涯规划的分以下几步: 1)自我评估 2)突破生活格线塑造清新充实的自
企业文化(的历史背景价值观)员工手册产品介绍熟悉环境企业组织架构人事管理薪酬与福利员工守则奖惩
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级新入职员工培训序 言 员工是企业价值的创造者是构成企业核心竞争力的重要组成要素企业是非常重视员工的成长认为员工的成长与的成长是互为基础互相促进对员工成长的帮助支持开始于新员工入司的第一天 企业提供给员工的不仅是一个就业机会更是一个发挥特长发挥聪明才智发挥创造力的舞台价值是个人价值实现的基础将为每个员工提
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 造成安全生产事故的主要原因1安全生产意识淡漠是最大隐患2未经培训上岗无知酿成悲剧3违反安全生产规章制度导致事故4违反劳动纪律酿成血的教训5违反安全操作规程 《劳动法》关于劳动安全卫生方面的规定1用人单位在职业安全卫生方面的职责:第52条:用人单
单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级课 程 内 容 l??????心态篇?模块1 积极的心态 模块2 认识企业l 行动篇模块3 科学的工作方式与 了解您的职务模块4 如何进行您的工作l?????? 技巧篇模块5 企业内人际关 系的技巧模块6 有效沟通的技巧模块7
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 员工入职培训 —职业化教程 目 录一心态篇二行动篇三技巧篇四礼仪篇心态篇 模块1 积极的心态 心态篇优点1 积极心态能够激发热情 优点2 积极心态能够增强创造力优点3 积极心态的人总是相信天生 好运气会促
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级新入职员工培训序 言 员工是企业价值的创造者是构成企业核心竞争力的重要组成要素企业是非常重视员工的成长认为员工的成长与的成长是互为基础互相促进对员工成长的帮助支持开始于新员工入司的第一天 企业提供给员工的不仅是一个就业机会更是一个发挥特长发挥聪明才智发挥创造力的舞台价值是个人价值实现的基础将为每个员工提
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报