相关文档

• 第14讲_第八章劳动合同与社会保险法律制度(3).docx

  第 PAGE 10页 共12页知识点六：社会保险 法律制度【习题8·多选题】根据社会保险法律制度的规定当失业人员在领取失业保险金期间出现法定情形时停止领取失业业保险金并同时停止享受其他失业保险待遇下列选项中属于上述法定情形的有( )A.享受基本养老保险的B.应征服兵役的 C.户口迁移的 D.被行政处罚的【答案】AB【解析】失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的停止领

• 第14讲_劳动合同与社会保险法律制度(2).docx

  第 PAGE 10页 共11页(一手最快更新：)【 8 】( 2017 年)甲职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月 住院期间甲按月向其支付病假工资出院后张某回上班因该疾病导致活动受限张某已不能从事原工作又为其另行安排了其他工作岗位但张某仍不能从事该工作甲拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同已知：张某月工资为 3000 元实

• 第14讲_劳动合同与社会保险法律制度(1).docx

  斌哥-习题精讲班经济法基础(2022)考试辅导不易第 PAGE 10页第八章《劳动合同与社会保险法律制度》识点一：劳动关系的建立与劳动合同的订立【习题 1·多选题】A 超市拟聘用 5 名收银人员并发布招聘公告根据劳动合同法律制度的规定该招聘公告的下列表述中不合法的有()应聘者限男性应聘者须年满 15 周岁应聘者须缴纳 500 元押金应聘者入职 3 个月后签订正式劳动合同【答案】A

• 第八章劳动合同与社会保险法律制度.doc

  第八章　劳动合同与社会保险法律制度一单项选择题(本类题共20小题每小题分共30分每小题只有一个正确答案请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案)1.根据劳动合同法律制度的规定关于无效劳动合同的法律后果下列表述不正确的是(　　)A.无效劳动合同从订立时起就没有法律效力B.劳动合同部分无效的不影响其他部分的效力其他部分仍然有效C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的只能由劳动争议仲裁机构确

• 第八章 劳动合同与社会保险法律制度.doc

  经济法基础（2020）考试辅导第八章++劳动合同与社会保险法律制度不易， 第\* Arabic\* MERGEFORMAT6页 第24讲-劳动合同的订立（1）?第八章? 劳动合同与社会保险法律制度?本章考情分析?本章属于重点章节，部分内容与我们的生活贴合度较高，理解起来相对比较容易，复习难度不大，但是需要记忆的数字性考点较多，需要运用归纳总结和对比分析的方法去掌握考点。

• 第12讲_第八章劳动合同与社会保险法律制度(1).docx

  第 PAGE 10页 共12页第八章 《 劳动合同与社会保险法律制度 》知识点一：劳动关系的建立与劳动合同的订立【 习题 1 · 多选题 】 A 超市拟聘用 5 名收银人员并发布招聘公告根据劳动合同法律制度的规定该招聘公告的下列表述中不合法的有( )A. 应聘者限男性B. 应聘者须年满 15 周岁C. 应聘者须缴纳 500 元押金D. 应聘者入职 3 个月后签订正式劳动合同【 答案 】 AB

• 第13讲_第八章劳动合同与社会保险法律制度(2).docx

  第 PAGE 10页 共10页知识点二：劳动合同记载事项【 习题 26 · 多选题 】 根据劳动合同法律制度的规定关于劳动合同主要内容的下列说法中错误的有( )A. 劳动合同中应当订明劳动合同期限工作内容和工作地点劳动报酬等法定事项用人单位对于休息休假有特殊安排的还可以订明工作时间和休息休假B. 劳动报酬是指用人单位根据劳动者劳动的数量和质量以货币形式或者有价证券等支付给劳动者的工资C. 用

• 第15讲_劳动合同与社会保险法律制度(3).docx

  第 PAGE 1页 共6页(一手最快更新：)【 16】( 2020年)2017 年 3月 1日甲聘请魏某为技术部经理双方在劳动合同中约定：劳动合同期限 2年月工资 9000元魏某在职期间及离职后 3年内不得从事与甲相竞争的业务在其离职后按月向其支付经济补偿 3500元若魏某违反该约定则一次性向支付违约金 10万元2019 年 1月魏某在上班途

• 第八章劳动合同和社会保险法律制度.doc

  第八章 劳动合同和社会保险法律制度第一节 劳动合同法律制度(一)概念1.劳动关系：是指劳动者与用人单位之间产生的法律关系2.劳动合同：是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系明确双方权利义务的书面协议3.劳动合同的特征：　(1)劳动合同主体具有特定性　劳动合同的主体一方是劳动者另一方是用人单位　　(2)劳动合同的内容具有较强的法定性　当事人双方签订劳动合同不得违反强制性规定否则无效　(3

• 6_第二章_劳动合同与社会保险法律制度（3）.docx

  #