余世维-大学生如何成为五百强需要的人才 一 素养1:世界上强大的企业其实更注重的是我们的素养2:我们过重的注重我们的能力而忽略了我们的素养 二工作态度(执行力)3:工作态度:上面交付你一个任务你就按时按旨按量地把他完成无关:我希望讲话的人最好要有经验不要泛泛而谈无关:成功的人和不成功的人其实没多大区别只不过成功的人在很年轻
观《大学生如何成为世界五百强》有感在上《职业发展与就业指导》这门课程的时候我有幸观看了余世维博士在哈尔滨理工大学的演讲视频——《大学生如何成为世界五百强》收益颇多也使我对就业所要具备的要素有了新的认识余世维老师认为素养是步入社会的大学生所要具备而没有的东西每个人在大学里面都只是注重专业知识自身能力的培养却往往忽略了最重要的素养在面试的时候面试官在没有深入了解之前首先看到的是我们的素养素质其次
最近几年会展业蓬勃兴起以每年20左右的速度持续增长作为蕴藏巨大商机的朝阳产业会展业在中国已经步入迅速发展的成长期据了解仅上海一年就有展览会400多个2010年世博会将近会展业发展迅猛人才需求更加旺盛 通常说的会展人才指的是策划和实施层次的人才其中包括会展核心人才会展辅助性人才与会展支持型人才会展核心人才包括会展策划和会展高级运营管理等人才他们在行业中层次最高专业性最强目前招聘需求最大的是下面的五
如何成为会展业需要的人才最近几年会展业蓬勃兴起以每年20左右的速度持续增长作为蕴藏巨大商机的朝阳产业会展业在中国已经步入迅速发展的成长期据了解仅上海一年就有展览会400多个会展业发展迅猛人才需求更加旺盛??? ? 通常说的会展人才指的是策划和实施层次的人才其中包括会展核心人才会展辅助性人才与会展支持型人才会展核心人才包括会展策划和会展高级运营管理等人才他们在行业中层次最高专业性最强目前招聘需求最大
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员工管理员工管理如何塑造经理人的权威做一个从基层开始做起来有一种技术和能力是慢慢要缩小的就是你的技术能力这种技术能力就是你的专业技巧它随你的职务上升以后范围会慢慢的比较狭窄另外是观念化的能力他的范围要慢慢扩大因为做为一个现代化的企业你要具备多元化的技术多元化的观点多元化的能力你应该要懂专业技术以外的政治学社会学心理学你甚至要懂经济学银行学懂贸易金融财税法规还要懂艺术美学才能做一个现代化的经
第七種人 目光銳利的老鷹 在茫茫原野中即使牧羊人已遠遠離開也照樣有一雙警惕的眼睛在不倦地巡視著:既維持著羊群的秩序又保護它們不受野狼的偷襲. 它就是深愛主人信任的牧羊犬 牧羊犬主動敬業忠誠.它們積極主動地擔負起保衛警戒和放牧的工作它們忠於自己的職責一絲不苟從不讓主人操心 在企業裏工作業績的好壞固然與能力相關但盡職盡責是成功的必要前提.你是一個盡職盡責的人嗎你能讓老闆放心嗎一句話你有牧羊犬的精
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