四川帝都厨卫加盟工作管理方法加班第三十五条 由于业务上之需要需于工作时间以外工为加班加班得支给加班费第三十六条 加班时间之计算以每半小时为计算之单位并按出勤卡时间为准下午下班后应打下班卡加班前应打加班卡第三十七条 职员加班除每晚讲座之轮值外事前须填妥加班申请单报请主管核准否则不予计算加班第三十八条 经理级以上干部营业及外人员一律不支给加班费□ 出差第三十九条 职员出差分长程出差与短
四川帝都厨卫员工管理方法□ 总则第一条 餐饮业股份有限(以下简称本)所属员工的管理除法令另有规定外悉依本规则办理总员工的管理比照办理第二条 本规则所称员工以在本核定之员工编制名额内雇用的无定期工作契约职员为限其区别标准如下:(一)职员:从事管理工作的员工(二)技工:具备初中毕业以上程度并有下列技术工作三年以上工作经验经技工转类考试及格或甄选提升的工人:1.有关生产各项设备的操
四川帝都厨卫车辆管理办法第一条 本为使车辆管理统一合理化及有效使用各种车辆特定本办法第二条 公务用车辆由总务部门负责管理分别按车号设册登记管理第三条 公务用甲种车辆各使用人或司机人员应于规定日期自行前往指定监理所受检如逾期未受检验致遭罚款处分者其费用由各使用人或司机人员自行负担第四条 公务用各种车辆的附带除行车执照保险卡由各使用人携带外其余均由总务部门保管不得遗失如该车移转时应办理
四川帝都厨卫加盟质量管理方法 第一条 目的 确保产品质量标准化提高质量水准 第二条 范围 产品及研究开发设计 第三条 设计质量管理作业流程 第四条 实施单位 工程部业务部质量管理部成品科及有关单位 第五条 实施要点 (一)工程部设计科依据收集SJISUL等国内外有关规格的以及业务部质量管理部回馈的市场调查客户要求客户抱怨分析
四川帝都厨卫考核常用方法第六十九条 员工考绩应于每年年终举行一次其在当年六月底以前到工者均得参加第七十条 年终考绩应由所属主管单位按员工工作品行学识三项秉公考评送经劳务主管单位呈请主管核定考评项目内以工作60分品行25分学识15分合计100分为满分第七十一条 员工年终考绩等第分数规定如下:(一)特等:90分以上者(二)甲等:80分以上未满90分者(三)乙等:70分以上未满80分者(四)丙等:
四川帝都厨卫加盟员工出勤管理办法 第一条 本为使全体员工养成守时习惯准时出勤特制定本办法 第二条 本员工除下列人员外均应按规定于上下班时间打卡 (一)经总经理核准免予打卡者 (二)因公出差填妥出差申请单经主管核准者 (三)因故请假经核准者 (四)临时事故事后说明事由经主管核准者 第三条 本员工上下班时间规定如下: 上午:自8时至12
成都帝都厨卫员工解雇处理方法除依本规则第三十六条的规定本得予以解聘外属于下列各项之一者得予以解聘处分:1.新进职员对本人年龄籍贯住址学历经历及户籍等个人有虚报或使用不正当方法取得的情形2.连续旷职二星期以上者3.屡经处分仍时常迟到早退请假或不热心工4.在上班时间擅自放弃工5.故意怠忽本身的工作或妨碍他人的工作破坏机械设备的调整状况以及导致其他造成妨碍工作进行的情形6.故意破坏焚
四川帝都厨卫绩效考核方法第七十九条 考绩之主旨在于考核职员之工作效率工作绩效能力操行及适任性使有客观之了解作为调薪升迁及培育之参考依据第八十条 考绩按工作性质由各部门主管初考再由总经理复考核定第八十一条 考核次数视工作之周期性而定原则于每年元月底统计一次第八十二条 考绩等第以各项因素总得分定之优等:90分以上甲等:80分以上不满90分乙等:70分以上不满80分丙等:60分以上不满70分劣等
四川帝都厨卫加盟新进员工指导方法 □ 如何使新进人员有宾至如归的感受 当新进人员开始从事于新工作时成功与失败往往决定其受雇的最初数小时或数天中而在这开始的期间内也最易于形成好或坏的印象 新工作与新上司亦与新进雇员一样地受到考验由于那工作需要他不然他就不会被雇用所以主管人员成功地给予新进雇用人员一个好的印象亦如新进人员要给予主管人员好印象同样的重要 □ 新进人员面临的问题
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