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什么是培训为什么要培训第一章培训概述对培训的认识误区培训的实施原则翻开各种培训书籍,对培训的定义五花八门。但究竟培训的定义是什么呢?第一节什么是培训从大的方面来说,培训可以理解为人力资源开发的中心环节。而从小的方面说,培训即指为提高员工实际工作能力而实施的有步骤、有计划的介入行为。我们总结为:培训是指组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,使员工
新員工入職培訓新強印刷廠Sun keung Printing Factory(China)品管部11/29/20231介绍歡迎新員工入職介绍品管部,樹立品管部形象11/29/20232讨论主题品質政策、質量目標產品類型及其工藝流程簡介質量全員參與11/29/20233第一个主题有关品質政策及質量目標的详细内容對政策與目標的理解政策、目標与員工的利益關系11/29/20234第二个主题產品類型闡述彩
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