星阳车业有限考勤及休息休假制度(征求意见稿)第一章 总则第一条为了加强星阳车业有限(以下简称)劳动纪律的管理维护和广大员工的合法权益保障正常的生产经营秩序特制定本制度第二条本制度适用于全体员工系统所属各单位参照执行第二章 考勤制度第三条工作时间(1)实行标准工作日制每周至少保证员工休息一天上班时间原则上:上午7:30-11:00下午12:00-16:30因季节
文件编号:RH-XZ-RZ-004考勤与休假制度 目的 为加强员工考勤管理工作准确记录各员工的出勤时间有效核算薪酬 保证员工得到充分的休息并能及时处理私人事务范围适用于全员工(总经理核准免于打卡者除外但需书面申请交人力资源部备案)的考勤管理适用于本所有员工的正常休假事假病假工伤假婚假丧假产假陪产假年假等休假的管理职责薪资专员负责对考勤签卡核算和监督考勤的真实性保安在规定的打
沧州市东盛汽车销售服务有限考勤及休假制度根据人事资源部【2008】7号文件结合的实际特制定此制度一考勤制度1. 本考勤工作由综合部指定专人负责按照实际情况考勤记录考勤人员不得擅自改变考勤原始记录如有发现罚款200元次2. 员工休假前须由本人填写请假条未经批准擅自休假按旷工处理请假审批按员工管理权限逐级审批请假条审批后送交综合部留存3. 员工遇有外出培训会议等需要出差的情况须将由
公 司 考 勤 及 休 假 制 度为建立良好的企业形象加强劳动管理提高工作效率保证员工合法权利提高的整体管理水平和员工整体综合素质特制定本制度 一工作时间:1工作时间实行每日八小时工作制 周一至周六正常工作时间为早上9:00——12:00下午13:00—18:00周日休息导购采取轮班制每班吃饭时间不得超过30分钟2例会每周一上午9:30开周例会会议由总经理主持召开所有相关人员必须参加各
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考勤与休假制度为加强急救中心的考勤与休假管理特制定本制度考核方法 (一)工作人员上班按职责要求的时间到岗迟到者到岗后应主动向科室报告 (二)替班与加班人员应注明替班对象加班和工作时间被替班人员要在当月内将所替班次还清特殊情况不能还清应由科室签字同意 (三)各科室将当月每人考勤明细详尽统计作为季年考核评定依据 (四)考勤工作由各科室负责中心办公室负责督促检查科室
文件名称:考勤和休假制度文件编号:CEFOC-人力-001-01正文页数4发行日期:2006 年 3 月 16 日抄送:发:各项目部各区办公室各职能部室拟稿部门:人力资源部批准:陈士刚审核:万铜良拟稿:佟顾民1. 目的为了维持良好的工作秩序提高全员劳动生产率为使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力并考虑员工与家属团聚的问题根据国家有关规定结合的实际情况特制定本制度2. 适用范围适用于
考勤及请休假管理制度为了加强规范化管理建立正常的工作秩序进一步提高工作效率严肃劳动纪律现就员工上下班考勤及请休假管理制定如下制度作息时间和考勤方式1. 实行每周单休日作息制度2. 所有员工上下班均应亲自签到超过上班时间的签到视作迟到3. 因外出出差口头请假或忘记签到等引起的无出勤记录须根据实际情况填写相应表单并由直接上级签字确认后到行政部备案4. 上班时间为: 10月
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员工的作息考勤休假请假制度为保证的正常运营维护工作秩序加强劳动纪律强化规范管理特制订本制度一作息规定:1作息时间:上午:8:00---11:30 下午:13:30---17:00 2员工必须按照规定时间上下班不得迟到早退3实行每周单休制度员工可根据部门排班及工作需要选择周六或周日休息4工作时间内不得擅自脱岗串岗在岗期间不得做与本职无关的事二考勤管理1考勤采用刷脸指纹
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