《企业运营与发展》大作业4一.名词解释1.企业创新能力:2.绩效管理:3.KPI:二.简答题1.阐述人力资源管理的过程2.绩效管理的步骤有哪些3.如何成为一名成功的者三.案例分析题在海尔很流行的一句话是: 今天工作不努力明天努力找工作 海尔员工为什么会有如此的紧迫感 三工并存动态转换 让海尔员工感到巨大压力的首先是三工并存动态转换管理办法的实施 所谓三工转换是指全体员工分为优秀员
《企业运营与发展》大作业1一.名词解释1.企业发展战略:2.企业发展战略规划:3.个人愿景:二.简答题1.简述企业发展战略规划有哪些方面2.企业承担社会责任的意义分析3.如何认识企业文化与企业价值观4.个人愿景应体现什么特点如何保持个人愿景的均衡三.案例分析题近日中国第一本关于企业社会责任的年度报告出炉中国自主品牌企业吉利成为我国企业积极履行社会责任的优秀案例而被收入《中国企业社会责任报告20
企业运营与发展 阶段性试题四考核方式:闭卷2012年04月题号一二三四总分得分得分评卷人一填空题(本题型4空每空4分共 16分)( )是个人或某个组织为实现某些特定目标在规定的时间成本或绩效要求喜爱而开展的一系列相互协调的行为活动这些活动具有明确的起止点而且与众不同( )是指对项目运行的所有方面进行的计划监督调控同时激励相关人员按照规定的成本质量绩效要求等准时实现
第三讲 市场营销与企业发展本讲主要内容:市场发展目标与企业发展目标的关系市场营销功能是企业必要的核心功能市场营销人员是企业最大规模和最主要的人力资源市场营销关系是影响企业生存与发展的最重要的市场关系市场营销对象是企业生存与发展的衣食父母市场营销费用是企业最大的经营成本市场营销工作与企业资本运营的关系最终我们要说明:在市场经济条件下企业的发展取决于市场的发展而市场营销是企业通向市场的唯一通路市场营销
近几十年来建立以人为核心的企业核心竞争力成为企业应对全球经济变革的重要方式企业大学作为应对这一挑战的新兴产物已经在全球范围获得发展成为不可逆转的历史趋势本文通过介绍摩托罗拉大学的运营管理实践提出企业大学运营发展的模型并对企业大学在今后一段时间的发展趋势提出了建议和展望 企业大学:不可逆转的历史趋势 企业大学并不是一个新的概念但是它被学者及管理专家作为研究对象进行研究却只有十年的历史因而从
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级企业经营发展 新机制下的特变电工沈变生产力充分解放五年多来企业人均产值由重组前2003年的6万元提高到153万元增长25.5倍劳动生产率呈连年大幅上升的喜人局面已接近发达国家同行业平均水平企业上缴利税由重组当年的947万元增长到2008年的3.12亿元增长33倍贡献地方和国家经济发展的能力不断增强综合比较各项指标与重组前比等于
企业文化与企业发展的关系研究【内容摘要】 随着科学技术日新月异的发展世界经济一体化进程的加快文化越来越成为综合国力的重要组成部分成为企业发展的中坚力量企业精神企业价值观具有的强大的凝聚力感染力和号召力推动了企业的不断发展在这一过程中不断塑造企业者的形象与提高员工的自身素质同样显得尤为重要于是乎:面对着充满竞争和挑战的21世纪重视和加强企业文化建设成为必然趋势关键字:企业精神 企业价值观
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级培训相关图表整理企业学习动力圈动力氛围适用性应用性效果保障适用促进应用激发动力实现效果能力评估(评价中心)学习需求(个人部门)激励机制(积分制)对学习动力圈整体进行评估动力氛围适用性应用性效果在愿意学习的情况下学习的内容是不是所需要的学习的方式是不是最适合学习内容的学习的技术能不能充分发挥学习方式的作用有没有有效丰富的学习活动
目 录 TOC o 1-2 h z u HYPERLINK l _Toc238454177 一引言 PAGEREF _Toc238454177 h 1 HYPERLINK l _Toc238454178 二三大运营商的业务发展状况 PAGEREF _Toc238454178 h 2 HYPERLINK l _Toc238454179 (一)中国移动业务发展状
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