单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式总经理职业化塑造 ——成为一名优秀的总经理名仕硕学教育科技有限培训讲师:徐 剑2011年08月名仕硕学培训讲师清华大学北京大学总裁班 企业家班特约教授 多所著名高校 EMBA MBA 客座教授中国著名人力资本管理专家绩效管理权威
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《总经理职业化塑造》课程名称:总经理职业化塑造课程讲师: 徐剑课程课时:2天 简单描述(课程效果):系统地讲解成为优秀甚至卓越的总经理应该具备的素质与能力要求企业要想真正地做大做强就一定要有高能力高素质的总经理课程以丰富深厚的知识穿插精彩的实战案例分析让总经理能够在较短时间内掌握优秀总经理必备的职业化素质与能力从而能够真正缔造出一流的企业适合行业: 行业不限适用范围: 董事长总经理等高层课程
就业保障 VS 职业保障有了职业化走遍天下才不怕小心变成职场植物人用统一的价值观进行管理(伦理)严格的用人选人机制(法律)全方位的员工评估策略(约束机制)门户开放政策者身体力行的带动运用职业化意识进行管理4被认可态度比技能更重要 90
温馨提示: 请勿拍照录音录像非常非常感谢按照传统的职场规则以及社会规则来苛求8090后 总是盯住8090后的缺点经理人对8090后员工已有很多成见试图 8090后 坚持过往的成功管理经验过分依赖物质激励的作用试图依靠规章制度协议合同等传统方式硬性管理 作为经理人请千万注意: 8090后他们正在 传统的职场规则以及社会规则 经理人
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 1 主讲:李恩旭打造员工职业化目录 2 如何提高职业化修养职业化的行为与认识职业化的三个层级什么是职业化3职业≠工作CareerJob职业与 工作的区别什么是职业化职业 工作工作:饭碗谋生的手段职业:人一生所从事的工作岗
课程总体说明:对于中国企业的人力资源状况我们不得不面对一个严重的现实──中国企业的经理人和员工职业化程度普遍较差.对于广大国内企业来说面对来自国外企业强大的竞争压力首先在人才职业化程度方面就存在很大的差距经理人和员工职业化的工作素养职业心态职业道德行为规范职业意识等等方面都需要通过不断地培训来提高.本课程旨在帮助企业培养员工职业化素质和能力提高员工职业化程度如敬业精神责任意识团队精神职业心态职业意
按一下以編輯母片標題樣式按一下以編輯母片第二層第三層第四層第五層──优秀员工职业化塑造1. 职业化基础1.1 课程总体说明:对于中国企业的人力资源状况我们不得不面对一个严重的现实──中国企业的经理人和员工职业化程度普遍较差.对于广大国内企业来说面对来自国外企业强大的竞争压力首先在人才职业化程度方面就存在很大的差距经理人和员工职业化的工作素养职业心态职业道德行为规范职业意识等等方面都需要通过不断地
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《总裁职业化塑造》课程名称:总裁职业化塑造课程讲师: 徐剑课程课时:2天 简单描述(课程效果):本课程以总裁为特定培训对象系统地讲解成为优秀甚至卓越的总裁应该具备的素质与能力要求企业要想真正地做大做强就一定要有高能力高素质的总裁本课程以丰富深厚的知识穿插精彩的实战案例分析让总裁能够在较短时间内掌握优秀总裁必备的职业化素质与能力从而能够真正缔造出一流的企业适合行业: 行业不限适用范围: 董事长
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