酒店每月奖惩情况明细表Time:6月份部门奖(罚)分数奖(罚)金额(元)奖罚原因房务部 餐饮部 前厅部 保安部 行政办扣款合计 奖金合计 :
山东圣德国际酒店Sun Plaza International Hotel内部通启MEMO 致To: 全体圣德酒店员工 由From: 事由Subject:圣德酒店关爱及奖励计划 编号No: 抄送send:
消防奖惩情况记录表事由奖惩措施时间 :
学生奖惩情况登记表班 级姓 名获奖情况获奖时间处分情况处分时间备 注 :
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前台奖惩制度为了加强与规范前台管理,切实把前台服务提升到一个新的水平,充分体现奖罚分明的原则,制定制度如下:惩罚制度1 、口头警告(罚款10元)一个月内出现2次上班迟到﹑早退。仪容仪表未按照酒店和部门规定。未经批准,不参加部门组织的各种会议﹑培训等活动。带情绪上班,班中无精打采,影响工作和服务质量。未经经理同意擅自离开工作岗位。双方私自调班。在工作区域内吃东西、玩。所负责的卫生区卫生不合格严
鋕禧大酒店质检奖惩条例(试 行)总则为了加强酒店管理规范运行程序和管理秩序提高各级员工的自我约束能力提升软硬件水平特制定本条例制定本条例主要参照《员工行为规范》《员工手册》等相关文件本条例侧重于经济上的量化奖励和处罚但经济上的奖惩不能取代其它奖惩形式因此本条例须结合员工行为规范员工手册等相关文件合并贯彻执行甲类过失的处罚在外带薪从事兼职工作(包括病事假期间)罚款100300元危害威胁店内任
大酒店员工奖惩制度 为确保本酒店正常经营运作酒店实行奖分与扣分制度酒店管理坚持奖惩分明奖优罚劣奖勤罚懒以激励为主惩罚为辅的奖惩原则以保证酒店各项规章制度得以贯彻执行 第一条 为严明纪律提高员工工作积极性提高工作效率和经济效率特制订本制度 第二条 适用范围:全体员工 第三条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主经济奖惩为辅的原则 第四条 奖分与扣分每一分相当于人民币
前厅部奖惩制度 为了加强与规范 o 前厅管理 前厅管理切实把前厅服务提升到一个新水平充分体现奖罚分明的原则制定制度如下:1提前十分钟到岗要求仪容仪表符合酒店规定女员工化淡汝工服整洁皮鞋光亮工服不清洁褶皱破损掉扣未及时更换或修补每违反发现一次扣5分2不得迟到早退每迟到早退一次(5分钟之内)扣5分超过5分钟以此类推 3未经批准擅自离岗串岗者让总台出现空岗状态者每违反一次扣10分4当值时扎堆聊天
昆明特运酒店设施情况综合设施:中餐厅 咖啡厅 前台贵重物品保险柜 免费停车场 收费停车场 有可无线上网的公共区域 免费旅游交通图(可赠送) 电梯活动设施:棋牌室 茶室 足浴服务项目:会议厅 商务中心 旅游票务服务 洗衣服务 送餐服务 邮政服务 邮政服务 专职行李员 行李寄存 叫醒服务 客房设施:国内长途 国际长途 拖鞋 雨伞 浴室化妆放大
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