职业经理人培训之职业素养与形象篇2010年6月26 - 27日 上海【主办单位】BCG-百乔罗管理咨询有限 【收费标准】¥2824人(包括费午餐及上下午茶点等)【参加对象】企业高管各大部门主管大区经理及具有管理潜质的储备干部等等..【报名】 唐老师【温馨提示】本课程可为企业提供上门内训服务欢迎来电咨询课程背景curriculum background 现代社会对职业经理人
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如何成为职业经理人世界上有两种人一种是在每天都在不停的表现另一种人是努力在那辩解一直在说什么东西不是他的错做主管就是要对所做的事情负起责任中国如果要强大要从我们的孩子抓起西方人教育孩子从小就建立他们的责任和自信中国人很喜欢请教他们的主管有的主管没人请教还很无聊(中国主管的毛病)有部属找时先问他你有没有负起你的责任有你解决到什么地步是不是非到我这个门不可是马上座下我们谈谈看出了什么问题如果大家都承担
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北京八九点管理咨询将定于10月中旬在北京举办公开课 欢迎起来咨询() 中层职业经理人是企业大厦中的中流砥柱,中层力量的薄弱将导致企业战略执行不力,活力不足等一系列问题。由于中国企业特殊的成长背景,目前,我国企业中层普遍存在着以下核心问题,如偏重业务管理,带队伍能力欠缺;不以全局为重,凡事推诿;管理方式以强压、控制、约束为主,激励、评价、辅导技能不足……基于对中层职业经理人这一岗位角色以及现存问题
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