相关文档

• 业务员待遇管理条例.doc

  业务员薪酬(业务提成)管理细则 根据体现公正公平的原则为了的加强管理激励员工的工作制定员工薪酬管理细则 业务人员薪酬由底薪提成两部分组成:总则第一条．为了全面评估员工工作绩效提高工作效率特定制本细则第二条．本细则确立业务员奖励处罚的方式和标准第三条．凡业务员均适用本细则? ?第二章 薪酬管理机构第四条．成立薪酬(

• 业务员管理条例.doc

  业务员管理条例客户档案」与「接哈记录」必须严格要求业务员建立客户档案与接洽记录：　　 （1）新客户第一次接触後业务员应立即在「客户档案」填写该客户的基本　　 （2）合同签订後必须将复印件并入「客户档案」（3）总将不定期抽查每一家客户的「客户档案」　　 回款管理制度　　最应注意下列四点：　　

• 业务人员管理条例.doc

  Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.业务人员管理条例上班时间：早8：30分--晚17：00整上班期间手机关机或其它原因联系不上者每次罚款20元(周末及节假日期间早8：00---18：00保持开机状态)严格遵守作息时间表迟到10分钟内罚款10元迟到超过10分钟--20分钟内罚

• 业务员待遇规范.doc

  #

• 公务员待遇.doc

  #

• 兼职业务员待遇标准.doc

  兼职会籍待遇标准及规范制度基本待遇：基本工资500元每月保底 元业绩（各自当班团操舞蹈场地收入 场地租金 教练收费 ）提成根据淡季旺季标准进行结算旺季标准（指在健身房业绩好的月份）:给于实际业绩总额10提成（外单）上班期间内单（在俱乐部接待来访会员销售）给于4提成不计入保底业绩不纳入总业绩 奖励制度：个人月业绩（外单）达到3000元将另行奖励50元月底结算个人月业绩达到6000元将奖

• 管理学google员工待遇公司案例分析.ppt

  市营三班菜鸟队 队长：潘晓凡政委：李龙 队员：向俊杰 李咏清 陈颖一直被模仿成员名单想从工作中获得什么谷歌简介Google：Google（Google Inc，NASDAQ：GOOG）是一家美国上市（公有股份），于1998年9月7日以私有股份的形式创立，以设计并管理一个互联网搜索引擎。Google的总部称作“Googleplex”，它位于加利福尼亚山景城。Google 目前被公

• 江西公务员待遇.doc

  其他的没有了 2010年5月江西基层公务员的工资 ---2008年5月发帖今天第一次上合肥论坛刚看到一位网友发的帖子《特大好消息》内容大概是说合肥的区级机关要发阳光福利了然后很多网友都对公务员的薪水过高不满其实我觉的真实的情况是公务员的收入并没有大家想向的那样高之

• 案例六_官员下海待遇.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级行政管理案例分析 主讲：曾 勇 案例6 官员下海——挥剑不斩情丝 案例讨论 1官员带薪下海与我国

• 员工待遇.doc

  问鼎HR总监殿堂的《人力资源操作大全》系列全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：864266899（加qq请备注操作大全） 员工待遇 咨询人员有 70% 的工作时间都花在出差上。雇员们力图在本地完成业务，但由于客户位于世界各地，所以出差是不可避免的。咨询人员都非常年青，从事大项目的员工的年龄范围在 25-35 岁之间。KPMG 鼓励员工参加社区服务每个月员工都有四个工作日可从事志愿者工作。一