工作牌工装管理制度一为树立和保持良好的形象进一步加强规范化管理员工在工作时间内必须佩戴统一发放的工作牌并佩戴在胸前适当位置同时根据生产管理规范要求生产部滤料车间品管部仓储部及其它相关人员在工作时间内必须按规定着工装二按规定须着工装的员工在试用期满一周后可按秋冬装夏装各两套标准发放工装(其中秋冬装80元/套夏装60元/套)三员工领用工装使用期限为三年三年后工装归员工所有员工在三年内离开公
编制日期:2014-03-26主题词:工作证管理规定工作证管理规定编号:XE-HR-S-GZZGL-1403-011目的为了树立的形象和精神面貌规范管理以及如何申办补办工作证特制定本规定2适用范围本规定适用于发放工作牌的部门和员工3具体规定工作证由人事部统一制作发放管理员工入职时由人事部前台办理工作证已发放工作证的员工进入工作区域必须佩带工作牌悬挂工作证时应保持正面对外不得在工作证上
工作牌使用管理制度工作牌是设备开机停机的凭证各专业人员必须严格执行操作牌使用制度工作牌分设备操作牌(以下简称红牌)和送电操作牌(以下简称绿牌)工作牌的使用1)各岗位人员必须将本岗位工作牌悬挂在操作室内醒目观察处2)生产作业中红牌有设备操作人员掌握无红牌严禁开动设备绿牌由送电人员掌握严禁无牌送电3)设备在清扫检修时必须遵守以下规定操作人员对设备进行不停电清扫检修时控制器处于零位并留一人在台上坚守需停
员工工牌管理制度1. 目的? 加强工牌管理统一工牌的配带标准建立企业形象提升内外部职业形象提高员工荣誉感增进员工相互了解以达成员工统一识别之目的?2. 适用范围? 本制度适用于智秦全体员工?3. 定义? 工牌是员工个人身份识别的标示物主要组成内容有名称LOGO个人微名片二维码个人1寸彩色照片等?4. 权责? 运营管理中心负责工牌的订购制作更换发放
062 员工牌工作证管理制度1.宾馆酒店的员工牌工作证按部门分号各部门的排号以机构设置为序由人事部统一编排造册发放2.员工牌工作证上面应有本人正面彩色免冠照片加盖宾馆酒店公章上面注明其本人所属部门职位入职日期员工号等3.工作证编号由人事部编排向员工收发时应做好登记4.工牌登记表由总经理室人事部保安部本部门各保存一份5.员工应保管好员工牌和工作证不得和其他人交换使用不得在上面乱涂乱画6.员工
有限工服工牌管理规定第一章 总则为规范工作服和工牌的使用和管理树立形象展示员工精神面貌现就有关工作服工牌管理做出如下规定希望全体员工共同遵守本制度适用于总本部工作的全体员工分支机构可参照执行第二章 工服着装的通用规范为转正后的员工统一配备工作服试用员工原则上不发放工作服特殊岗位配备工作服须由总经理审批工作服是员工精神面貌的一种体现每位员工穿着时必须保持清洁整齐并不得擅自
员工工牌管理规定1为树立企业形象提高员工荣誉感并显示本同仁身份故全员应配挂工牌2工牌一律挂在胸前不得挂于腰际或以其它外衣遮盖违者以未配工牌处理3上班在岗时间员工应于办公场所及门市部配挂工牌并要保证工牌上的各项信息真实有效不得私自涂改涂鸦4对于无故未佩戴工牌者工牌信息内容不完整者给予当事人10元次处罚部门负责人20元次5新进人员于试用期间仍需挂名牌但可不写名字期满后由人力行政部订制6员
工装管理制度1目的规范工艺装备流程保证工艺装备能够有效满足产品的要求考证工艺装备配置及使用是否合理可行适用范围适用于工艺装备的申请设计制造检验使用保管维修维护保养等相关部门各部门职责工装制作过程中相关部门的职责工装制作过程中相关部门的职责如图1所示工装申请部门 工装申请部门或申请人申请工装原则应是为了保证产品质量提高工作效率同时又为了降低消耗减少生产成本 工装申请部门或申请人应对所申请的工装的
员工工装管理制度为树立和保持良好的社会形象营造企业文化氛围实现规范化管理制定本规定希望全体员工共同遵守 员工工装管理办法: 1每位员工配有长袖和短袖各2套工装工装押金为200元从6月份开始每月从工资扣除50元四个月扣完2. 员工如有离职一年以内的按使用期限收取折旧费(款额为每月20元)工装交还一年以上两年以内的押金退回工装交还两年以上的押金退回并收回当季新发工装工作服应保持清洁有
工装管理制度 一目的树立良好的销售形象便于统一规范管理二适用范围项目现场销售人员三工装管理规定配备方式及时间配备时间项目开盘前一个月原则上运作周期在两年内的项目:(只配备一次)两年内未能结案的项目将根据实际情况给予员工装配备工装配备细则配备管理方式各现场销售经理在规定工装配备时间递交申请销售管理部负责审核报批工装由统一制作或购买销售管理部统一发放各现场客服统一管理领用人签字领取领取清单
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