阿科初级中学校七至九年级年度教学成绩奖惩制度(讨论稿)为全面贯彻《云南省中小学教学常规》〈广南县中小学过程质量管理规定〉加强我校教育教学管理不断提高教师的业务素质和育人能力切实有效地提高我校区教育教学质量结合我校实际特拟定以下制度一七八年级奖惩办法1学年统考以所任班级总平均分为准平均分获全县前五名的分别奖给科任教师500元400元300元200元100元并且在教师政治学习会议上进行表彰并颁发荣誉证
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2012年苍溪学校奖惩制度一:备课奖罚制度:根据本校实际一个教师担任多门功课的主科为详案其他为简案严禁用旧教案废教案严禁无教案上课违反一次罚考核分分按教学进度少备一节课的罚款5元罚考核分分全期无教案的当年考核不及格对备课好的全期评出一二三名分别奖100元80元60元分别加考核分4分3分2分.二:作业奖罚制度:教师对所教课程要合理布置作业语文每天要有作业数学每节课都要有作业作业量适中有代表性其他学科
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2015年培训学校教师绩效考核奖惩制度小班教学①任课老师所带学生每学期在公立学校期末考试单科成绩达到优秀分(语、数、英108分,其其他科目90分)及以上的奖励30元/生;未及格的负奖励15元/生。②学校另有规定的不适用以上规定。生地会考、初三中考教学 ①任课老师所带学生中考(会考)成绩目标达到率为60%,不奖不罚;②目标达到率为70%,达标的奖励10元/生;③目标达到率为80%,达标的奖励15
班级奖惩制度一劳动卫生1)周值日岗任务完成较好无扣分记录个人考核加2分2)每周进行一次优秀值日生的评选(视该周班级卫生考核水平产生3-5名)并在个人考核中加5分另计入3)值日拖拉需劳动委督促一次扣1分仍不积极者需多次提醒督促则扣2分检查不合格者罚重扫并扣学校检查所扣分值的双倍分二学习常规1)班级每月评选进步神速奖并在个人考核中加20分另外计入每周进行勤奋学习好子女评选并以20分计入个人考核2
班级奖惩制度第一条:为严格班级管理维护正常教学秩序和公共安全培养学生良好的个性心理素质和道德品质保障我班教育教学工作顺利进行根据《中学生守则》《中学生日常行为规范》等教育法规和我班的具体情况特制定本奖惩制度 第二条:我班提倡和培养学生自治自理自律能力坚持正面教育为主的原则实行奖惩结合确保班级管理细则的严肃性和权威性 第三条:奖励 一有下列情形之一的加1分: 1.在校内外刊物上发表一篇文章
专业学习平台网资源9网资源 班级奖惩制度第一条:为严格班级管理,维护正常教学秩序和公共安全,培养学生良好的个性心理素质和道德品质,保障我班教育教学工作顺利进行,根据《中学生守则》《中学生日常行为规范》等教育法规和我班的具体情况,特制定本奖惩制度。 第二条:我班提倡和培养学生自治、自理、自律能力,坚持正面教育为主的原则,实行奖惩结合,确保班级管理细则的严肃性和权威性。 第三条:奖励
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