单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2013515??总经办财务部行政人事部总经理法务部采购部信息技术部计划建设部执行董事董监事会 董 办FAB厂环安部研发部市场部品保部
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主 任店长教导者顾客服务休假管理 工作规范: 服务程序规范 处理投诉时的禁句:为什么要和员工购买社保门店按照3班倒的上班时间【早班(8:00——12:00)中班(12:00——18:00)晚班(18:00——22:30)】特殊门店上班时间要人性化安排加班工资职务工资店长100要有责任心要有上进心要有爱心要有创新精神良好的工作心态敬业爱岗(这是企业的立身之本也是员工的衣食之源 )
Click levelThird level人事副总裁1物业营 运 总 裁 1战略发展执行副总裁终端生产部674人事副总裁1总经理(1)投资经理(1)应收会计(2)综合管理 (1)开发质量控制人力资源部岗位设置三月九日版股份战略规划部岗位设置三月十日版运营商联盟 高级专员(1)信息系统实施项目小组应用系统高级程序员1投资主管(3)代表处 20终端销售部岗位设置三月九日版本分销商管理
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2014928?? 第七章 跨国组织管理第三节 跨国管理控制第二节 跨国的组织结构的基本形式及选择第一节 跨国组织结构跨国的组织结构:是为实现跨国经营目标而确定的一种内部权力责任控制和协调关系的形式跨国的组织结构既涉及内部职能部门之间岗位之间和员工之间的相互关系也涉及内部
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