3劳动者可以解除劳动合同的规定(1)预告通知解除:提前30日书面通知试用期内提前3日(2)随时通知解除情形:①用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的②用人单位未及时足额支付劳动报酬的③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的④用人单位的规章制度违反法律法规的规定损害劳动者权益的⑤因本法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的⑥法律行政法规规定的其他情形(3)无须事先通知解除情形1)用人
2021年一级建造师《建设工程法规及相关知识》 第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度 第 PAGE 12页 第一节 建设工程合同制度 【合同的订立】 1.要约项目内容合同成立的条件·存在两方以上的订约当事人·订约当事人对合同主要条款达成一致意见成
2021年一级建造师《建设工程法规及相关知识》 第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度 第 7页 第一节 建设工程合同制度 【合同的订立】 1要约项目内容合同成立的条件·存在两方以上的订约当事人·订约当事人对合同主要条款达成一致意见成立的阶段要约+承诺 2要约和要约邀请 项目内容要约内涵希望和他人订立合同的意思表示条
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第3页 /共NUMS3页 3、劳动者可以解除劳动合同的规定(1)预告通知解除:提前30日书面通知;试用期内提前3日。(2)随时通知解除情形:①用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;②用人单位未及时足额支付劳动报酬的;③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第3页 /共NUMS3页 3、劳动者可以解除劳动合同的规定(1)预告通知解除:提前30日书面通知;试用期内提前3日。(2)随时通知解除情形:①用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;②用人单位未及时足额支付劳动报酬的;③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第3页 /共NUMS3页 3、劳动者可以解除劳动合同的规定(1)预告通知解除:提前30日书面通知;试用期内提前3日。(2)随时通知解除情形:①用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;②用人单位未及时足额支付劳动报酬的;③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者
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第四章建设工程合同和劳动合同法律制度(27分27分26分21分35分)一建设工程合同制度(14分16分19分15分28分)(一)建设工程施工合同的法定形式和内容1法定形式(1)当事人订立合同有书面形式口头形式和其他形式(2)建设工程合同应当采用书面形式【例】根据《合同法》应当采用书面形式的合同有()(15真)A建筑工程勘察合同B委托合同C建筑工程施工合同D承揽合同E建筑工程设计合同【参考答案】AC
4竣工日期(1)实际竣工日期晚于约定竣工日期构成违约(2)竣工日期的确定:1)建设工程经竣工验收合格的以竣工验收合格之日为竣工日期2)承包人已经提交竣工验收报告发包人拖延验收的以承包人提交验收报告之日为竣工日期3)建设工程未经竣工验收发包人擅自使用的以转移占有建设工程之日为竣工日期【例】建设工程未经验收发包人擅自使用的该工程竣工日期为()(15真)A提交验收报告之日B建设工程完工之日C占有建设工程
4合同终止(合同解除)(1)合同终止情形:履行解除抵消提存免除混同【例】根据《合同法》合同权利义务终止的情形为()(15真)A债务人依法将标的物抵押B合同解除C债务相互抵消D债权人依法提存E债权人免除债务【参考答案】BCE(2)种类:约定解除和法定解除(3)法定解除情形:1)因不可抗力致使不能实现合同目的2)在履行期限届满之前当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务3)当事人一方迟延履
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