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工资集体协商是指 HYPERLINK t _blank 用人单位与本单位职工以集体协商的方式根据 HYPERLINK t _blank 法律 HYPERLINK t _blank 法规规章的规定就 HYPERLINK t _blank 劳动报酬 HYPERLINK t _blank 工作时间休息休假 HYPERLINK t _blank 劳动安全
工资集体协商的程序和流程操作详解一推选协商代表 要点:产生代表单位代表由法定代表人指派职工代表由工会选派或民主推选双方代表人数应对等 1用人单位方协商代表:由用人单位法定代表人指派 2职工方协商代表:由本单位工会选派由工会主席或者其书面委托的职工一方其他代表担任上一级工会组织的代表区域性行业性工会组织的代表持证的工资协商指导员均可受委托成为职工方的首席代表未建立工会的首席代表从协商代表中民主推举并
关于企业签订工资集体协议工作的程序(供参考) 一工会和企业行政任何一方就工资集体协议提出要约另一方就要约内容予以答复二工会和行政各方推选协商代表双方人数对等各方不得少于3人企业法人代表和工会主席均为首席代表轮流主持协商工作会议双方首席代表可以书面委托形式委托首席代表三起草《工资集体协议书》可就本企业职工增降幅在岗职工工资标准最低工资标准 元月工资制度工时制度休息休假工资或加班加点工资等进行协商
关于转发《广东省总工会工资集体协商指导员管理暂行办法》的通知2011824 10:11:49 点击?284 次?? 评论?0 条?? HYPERLINK javascript:(服务窗口20-20关于转发《广东省总工会工资集体协商指导员管理暂行办法》的通知) 收藏?? HYPERLINK _=48ID=335 l 打印?? HYPERLINK javascript:()
工资集体协商的程序(一)工资集体协商概念 指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度工资分配形式工资收入水平等事项进行平等协商在协商一致的基础上签订工资协议的行为双方认为应当协商约定的其他事项 2集体协商会议阶段1自觉处理好与所代表企业职工的关系
工资集体协商协议书甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上依据《工资集体协商试行办法》及有关法律法规结合本企业实际情况签订本协议并共同遵守执行第一条 企业和工会或职代会双方根据本企业经济效益同行业同类企业平均工资水平市场劳动力供求状况居民生活物价指数等因素于每年初召开会议在国家核定的工资总量内协商决定企业年工资水平以及年度企业平均工资增长(-)幅度第二条 本企业工资制度按照国家有关政策规定由企业和
文件名称: 工资集体协商管理流程流程编号:- 3 -拟制:审核: 批准: 目的,特制定本流程。范围适用于。流程边界流程起点产生协商小组流程终点履行协议输入上次协商内容输出工资集体协议审查意见书流程图流程说明编号活动名称活动描述角色时效标准支持性文件01产生协商小组企业方和职工方各自产生协商小组企业方、职工方02提出要约工会提出协商要约
文件名称: 工资集体协商管理流程流程编号:- 3 -拟制:审核: 批准: 目的为规范企业工资集体协商行为,维护劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,特制定本流程。范围适用于劳动关系双方进行工资集体协商。流程边界流程起点产生协商小组流程终点履行协议输入上次协商内容输出集体协商文本、工资集体协议审查意见书流程图流程说明编号活动名称活动描述角色时效标准支
大连市国有资产投资经营有限 工资集体协商办法(草案)为规范工资集体协商和签订工资集体协议(以下简称工资协议)的行为保障劳动关系双方的合法权益促进劳动关系的和谐稳定依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定制定本办法 第一条 本办法所称工资集体协商是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度工资分配形式工资收入水平等事项进行平等协商在协商一致的基础上签订工资协议的行为 第
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