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中国社会保障制度改革-董克用 主讲人简介 董克用:中国人民大学公共管理学院院长博士 1. 国际劳资关系学会(IIRA)会员 2. 中国劳动学会副会长 3. 中国人力资源管理教学研究会会长 4. 中国人力资源开发研究会副秘书长 5. 中国劳动法学会副秘书长 1. 2001年6月---- 中国人民大学公共管理学院 院长 2. 1995—2000 中国人民大学劳动人事学院 院长
社会保障:深化国企改革的制度保证邵学峰(吉林大学中国国有经济研究中心吉林 长春 130012)[收稿日期] 2005-3-14[文章摘要] 社会保障制度是市场经济体制的重要组成部分是深化国有企业改革的基础工程和制度保证尽快突破现有社会保障制度的瓶颈建立和完善我国的社会保障体系促进国有企业深化改革围绕完善社会保障制度的广泛化法制化合理化持续化的出发点笔者分别从保障范围保障立法筹资模式管理模式以及基金
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级对中国社会保障制度改革的感想——案例:上海社保案 一家神秘的民营投资福禧一个管理着上海老百姓保命钱的社保局一家优质的国企上海电气一起陷入了上海自改革开放以来的最大腐败案中此次上海社保案违规操作的金额高达32亿元 在调查上海市社保资金案过程中有关部门对上海市劳动和社会保障局原党组书记局长祝均一等9
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级社会保障概论(第三版)孙光德 董克用 主编 社会保障概论(第三版) 21世纪劳动与社会保障系列教材 社会保障概论(第三版) 21世纪劳动与社会保障系列教材第3章席卷全球的社会保障制度改革 社会保障概论(第三版) 21世纪劳动与社会保障系列教材本章学习要点世界上不同类型国家的社会保障制度发生的问题世界上不同类型国家社会
期末作业考核《社会保障制度》 满分100分一名词解释(每小题4分共20分)1. 社会保障管理体制:社会保险管理体制概念有广义和狭义之分广义概念是指国家管理社会保障的法律法规组织机构管理制度和管理方法的总称狭义社会保险管理体制是指社会保障机构的设置职责权限的划分2. 生育保险制度:生育保险制度1994年为配合《劳动法》的贯彻实施维护企业女职工的合法权益保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健的
期末作业考核《社会保障制度》 满分100分一名词解释(每小题4分共20分)1. 社会保障管理体制2. 生育保险制度3. 养老保险4. 国家卫生服务模式5. 失业二简答题(每题10分共40分)1.简述工伤保险应遵循的原则2. 简述社会救助的特点3. 简述社会保障的机构设置4. 简述社会保险基金的特征三综合论述题(每题20分共40分)1论述新型农村养老保险制度主要内容2论述社会福利的特征和作用 :
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课 程 大 纲1958年国内停业社会救助福利设施和服务791113 年度 1999 2001 2003 个人 6 7 8 企业 5 4 3欠缴金额×天 老人老办法新人新办法 资格:达到退休年龄(男60岁女工50岁女干55岁)个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满10年课 程 大 纲失业保险金的发放标准基本医疗保险北京市基本
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