河儿口镇人民文件河府[2008]16号关于印发河儿口镇关于村干部年度考核方案的通知各村党支部村委会(居委会):现将《河儿口镇关于村干部年度考核方案》印发给你们请认真贯彻执行 二〇〇八年五月十三日河儿口镇关于村干部年度考核方案?????
关于对XX年度村级干部考核的实施方案为了进一步加强基层组织建设规范村级干部队伍管理 充分调动工作积极性不断提高工作效率促进农村经济的快速发展全面构建和谐社会结合我乡实际情况特制定本办法一考核对象:考核对象为农村党支部村委会班子和农村党支部书记村委会主任享受正村职待遇的副职干部二考核原则村级班子考核坚持公开公正以工作实绩为主注重群众公认的原则?三考核时间2010年12月下旬开始到次年元月上
鹤上镇村两委干部轮训方案为深入贯彻落实科学发展观进一步提高农村基层干部队伍素质提高他们带领群众发展经济的本领培养造就一支守信念讲奉献有本领重品行致富带富能力强的村干部队伍经镇党委研究特制定村两委干部轮训方案如下:指导思想 以党的十七届五中六中全会精神为指导紧紧围绕发展农村经济增加农民收入维护农村稳定的工作大局通过村两委干部轮训使村干部政策理论水平民主法制意识和宗旨意识有大的提高运用先进科学技
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韶关市南雄市卷韶关市南雄市帽子峰镇坪山村委会河口村河口村全貌 (姚必月摄于2017年3月 )河口村位于帽子峰镇北面距离镇约6公里东接上龙田心坝南接南塘西接李坑北接新坪河口村聚落在横水河岸上主要山岭有周坑山大竹山山海拔最高400 米该村始建于宋朝末年因刘氏从福建汀州迁来定居而形成因村庄建在横水河夹河口岸上而取名河口明代以前该村属九成乡凌源都清嘉庆十二年(1907年)属归仁都民国时期属第八区人和
关于2008年村两委班子工作考核方案为加强对村级工作目标的管理充分发挥村级组织的职能作用推进乡党委各项工作任务的高效快速保质保量落实乡党委特对村级工作制定如下管理方案:一考核对象:村两委班子三职干部二考核的范围:村两委班子的日常职能工作和乡党委临时安排的中心工作均属工作目标考核范畴三考核的原则:坚持考勤与考绩相结合平时业务与中心任务相结合时间要求与工作落实相结合遵守纪律规章与目标任务完成相
遂安石委〔2012〕 号中共遂宁市安居区石洞镇委员会遂宁市安居区石洞镇人民关于2012年镇村干部目标管理及考核办法的通 知各村党支部村(居)民委员会镇直各部门(单位): 为了全面加强党员干部队伍作风建设强化干部管理充分调动镇村干部工作积极性和创造性进一步增强执行力强力推进我镇和谐创业和科学发展确保年初制定的各项目标任务圆满完成经镇党委研究决定制定2012年镇村干部目标管理及
关于干部考核的思考没有考核就没有管理已经成为管理的经典名言然而什么是考核考核的目的是什么作用又是什么在许多人的心里还是一个模糊的概念只是觉得考核就是打打分谈谈话走走形式没有实质性的作用其实不然考核是一个系统性的工程是一个很好的管理工具一什么是考核为什么要进行考核考核是依据一定的程序和方法对被考核人员的政治业务素质和履行岗位职责完成工作目标情况进行的了解核实和评价包含对其完成任务的结果和完成任
关于2012年度镇村干部绩效考核及绩效报酬发放的管理办法为规范行为转变作风充分调动镇村两级干部工作的积极性和主动性全面完成县委县和镇党委安排的各项工作任务特制订本办法 一指导思想坚持以人为本强化监督管理坚持激励与约束并重通过绩效考核管理并实施奖惩有效体现干与不干干多与干少干好与干坏的差别促使镇村干部职工进一步端正态度严守工作纪律认真履行职责切实转变工作作风二考评机构成立新堡镇绩效考核
河沙镇机关干部绩效考核办法一考核原则坚持职责挂钩任务包干突出重点量化考核的原则二考核内容工作目标年度考核内容分为岗位工作日常工作民主评议三块其中岗位工作占40分日常工作占40分民主评议占20分(一)岗位工作(40分)根据上级部门年终对各线各办的考核在全区的排名情况而定在全区排名前10位得满分10—15位扣2分16—20位扣4分21—23位扣7分24—25位扣10分全区排名前3位附加10分4—6位附
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