单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式第5章 选拔天津财经大学商学院企业管理系 学习目标通过本章内容的学习需学生掌握如下知识点:理解人力资源选拔的地位与作用掌握人力资源选拔的程序正确运用面试心理测验评价中心等人力资源选拔手段 5.1选拔概述一选拔的定义所谓选拔是从求职者中挑选最适
单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式第五章 销售人员的选拔第一节 销售人员战略规划 第二节 销售人员的界定 第三节 销售人员招募过程第四节 销售人员遴选过程第一节 销售人员战略规划一销售人员战略规划的定义 所谓销售人员战略规划是指根据企业的营销战略及企业内外部环境的变化预测未来的销售任务对销售人员数量和素质的要求满足这些要求而提供销售人力
招聘是企业吸收与获取人才的过程是获得优秀员工的保证招聘实际上包括两个相对独立的过程即招募(Recruitment)和选拔聘用(Selection) 招募是聘用的基础与前提聘用是招募的目的与结果招募主要是通过宣传来扩大影响树立企业形象达到吸引人应征的目的而聘用则是使用各种技术测评与选拔方法挑选合格员工的过程 很多组织往往忽视招募只把工作重点放在选拔聘用上这是不对
Click to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth levelC程序设计(第三版) :ccf.tsinghua.edu 第五章 本章要点 关系表达式 逻辑表达式 选择结构程序设计 主要内容5.1 关系运算符和关系表达式5.2 逻辑运算符和逻辑表达式5.3 if语
Click to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level第五章 本章要点 关系表达式 逻辑表达式 选择结构程序设计 主要内容5.1 关系运算符和关系表达式5.2 逻辑运算符和逻辑表达式5.3 if语句5.4 switch语句5.5 程序举例 5.1 关系运算符和关系表达式1.关系运算符及其优先
Edit Master title 表达式非0 T F 语句N-S结构图y运行:Enter integer a:12? Enter integer b:9? a=b 内嵌if例:If()if() 语句1elseif() 语句2 else 语句3switch
优先级相同(高)优先次序:(非)->()->()逻辑运算符中的和低于关系运算符高于算 术运算符8<3逻辑值为0 逻辑运算符和逻辑表达式 假(0) if语句 a>bn匹配规则:Else总是与它上面的最近的统一复合语句中的未配对的if语句配对例: if (a>b) max=a else maxb当a>b时将a的值赋给max当a≤b时将b的值赋给max可以看到无论a>b是否
第五章选择结构程序设计 主要内容51 关系运算符和关系表达式52 逻辑运算符和逻辑表达式53if语句54switch语句55 程序举例51 关系运算符和关系表达式1关系运算符及其优先次序 (小于)=(小于或等于) (大于)=(大于或等于)==(等于)!=(不等于)说明:关系运算符的优先级低于算术运算符关系运算符的优先级高于赋值运算符51 关系运算符和关系表达式 2关系表达式用关系运算符将两个表达式
第五章:人员招聘与选拔 本章重点 人员招聘的准备和招聘程序 人员招聘的面试与测试 人员的录用 人员招聘的新趋势 学习目的 1.明确人员招聘在企业生存和发展中的重要性 2.了解人员招聘的方法和途径 3.学会通过面试和测试选拔员工 4.了解测评中心的测评方法招聘概念招聘概念:组织用以寻找或吸引求职者来填补一个
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第二章 人员选拔与招聘第一节 人员招聘与选拔的程序招聘时间制定招聘计划发布招聘信息选拔录用评估招聘岗位招聘人数任职资格发布信息接受申请资格审查和初选面试测试体检背景调查发出录用通知试用正式录用一制定招聘计划计划(plan)的含义 是人们为了达到某种目标事先 拟定出具体措施和行动步骤的一种书面文 件.计划是由目标引起的是目标
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