团队角色自我知觉问卷答题说明:本问卷共有七个部分每部分有十项陈述每部分的总分是10分请将10分分配给你认为最准确地描述你的行为或感觉的项目上你可以自由分配这10分你认为哪一项越能反映你的行为或感受就给这一项一个较高的分数这10分既可以分别打给几项也可以只打到一项上注意:每一部分的总分必须是10分? 请将答案写在答题表中我认为自己能为团队做出的贡献是:我能很快地发现并把握新的机会 无论在一般或特别
团队角色自我知觉问卷答题说明:本问卷共有七个部分每部分有十项陈述每部分的总分是10分请将10分分配给你认为最准确地描述你的行为或感觉的项目上你可以自由分配这10分你认为哪一项越能反映你的行为或感受就给这一项一个较高的分数:这10分既可以分别打给几项也可以只打到一项上注意:每一部分的总分必须是10分请将答案写在答题表中我认为自己可以为一支团队做出如下贡献:(共10分)A. 我的技术知识和经验通常是我
?团队角色自测问卷说明:对下列问题的问答可能在不同程度上描绘了您的行为每题有八句话请将10分分配给这八个句子分配的原则是:最能体现您行为的句子分最高依次类推最极端的情况也可能是10分全部分配给其中一句话请根据您的实际情况把分数填入后面的表中(表请自备)题号1234567总分CWG()A()H()D()B()F()E()COD()B()A()H()F()C()G()SHF()E()C()B()
团队角色自测问卷说明:对下列问题的回答可能在不同程度上描绘了您的行为每题有八句话请将十分分配给这八个句子分配的原则是:最体现您行为的句子分最高依此类推最极端的情况也可能是十分全部分配给其中的某一句话请根据您的实际情况把分数填入后面的表中一我认为我能为团队做出的贡献是我能很快地发现并把握住新的机遇我能与各种类型的人一起合作共事我生来就爱出主意我的能力在于善于发现那些对实现团队目标很有价值的人我能靠个
团队角色自测问卷说明:对下列问题的回答可能在不同程度上描绘了您的行为每题有八句话请将总分十分分配给每题的八个句子分配的原则是:最体现您行为的句子分最高以此类推最极端的情况也可能是十分全部分配给其中的某一句话请根据您的实际情况把分数填入后面的表中 D2C051B4453AE5B5 这里有份Excel可以帮助你校验每题的分数一??? 我认为我能为团队做出贡献是:A 我能很快地发现并把握住新的机遇
HR找上三茅 团队角色自测问卷使用说明:这个问卷一共七道题,每道题有八个描述,每题10分,可以根据最能体现个人平时行为的状况去判断哪一个描述更像自己的描述,你就给它高一点的分数,比如A描述“我能很快地发现并把握住新的机遇”,这个比较像我,而且程度比较大,你就可以给它4分或5分,分数的高低就取决于它像你的程度,最极端的情况就是其中一个描述10分,而其它7个描述0分,这是一个极端典型的例子。每
团队角色自测问卷使用说明:这个问卷一共七道题,每道题有八个描述,每题10分,可以根据最能体现个人平时行为的状况去判断哪一个描述更像自己的描述,你就给它高一点的分数,比如A描述“我能很快地发现并把握住新的机遇”,这个比较像我,而且程度比较大,你就可以给它4分或5分,分数的高低就取决于它像你的程度,最极端的情况就是其中一个描述10分,而其它7个描述0分,这是一个极端典型的例子。每道题10分,总共加
《人才面试测评》 HR人力资源大全yours1314diy《人才面试测评》 HR人力资源大全yours1314diy 团队角色自测问卷使用说明:这个问卷一共七道题,每道题有八个描述,每题10分,可以根据最能体现个人平时行为的状况去判断哪一个描述更像自己的描述,你就给它高一点的分数,比如A描述“我能很快地发现并把握住新的机遇”,这个比较像我,而且程度比较大,你就可以给它4分或5分,分数的高
团队角色问卷问卷填写说明:本问卷共有七题每题有九个选项在每一题当中您都有10分可以运用请将这10分分配给您认为最准确地描述您的行为或感觉的选项上您可以自由分配这10分认为哪一项越能反映您的行为或感受就给这一项一个较高的分数这10分既可以分别给予几个选项也可以全部给到一个选项上注意:每一题的总分必须刚好是10分您一共有20分钟填写问卷我认为自己能为团队做出的贡献是:1 我能很快地发现并把握新
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