单击此处编辑母版标题样式第4章 劳动力市场第一节 劳动力市场一劳动力市场的性质(一)劳动力市场的含义 广义的劳动力市场:是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间在劳动交换过程中所体现的反映社会经济特征之一的经济关系狭义的劳动力市场:是广义劳动力市场交换关系的外在表现是实现劳动资源配置的有效途径狭义的劳动力市场是指市场机制借以发挥作用实现劳动力资源优化配置的机制和形式 (二)劳动力市场的性质1
但是失业均衡的概念的出现说明:(1)瓦尔拉所定义的一般均衡不是惟一的甚至可以把古典均衡视为一个特例更一般的均衡则是像失业均衡这样的情况在凯恩斯模型中充分就业机会是诸多均衡点当中的一个而不是惟一的均衡(2)失业均衡这种状态虽然不满足变量均等这一要求但同样满足相互对立的任何一种力量不具有改变现状的动机和能力因为虽然失业工人想就业但由于他们既不能改变现行工资率又无法迫使企业在现行工资率下扩大雇用工人数所
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第七章 劳动力市场歧视第一节 歧视问题的提出第二节 歧视定义与表现形式第三节 劳动力市场歧视理论 第四节 对劳动力市场歧视的管制第五节 我国的劳动力市场歧视问题第一节 歧视问题的提出美国不同种族劳动力的报酬水平存在差别为什么要研究劳动力市场歧视问题劳动力市场歧视行为影响劳动力资源的有效配置
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第二章 劳动力市场概论 市场是劳动力资源配置的枢纽和渠道可以说整个劳动经济学就是围绕劳动力市场展开的 本章将介绍有关劳动力市场的一些基本概念劳动力市场自身的特征以及影响劳动力市场运作的要素等内容第一节 劳动力市场的特征和类型2.1.1 劳动力含义2.1.2 劳动力市场2.1.3 劳
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第五章 劳动力市场和劳动力流动 第一节 劳动力市场的一般理论第二节劳动力流动的成因和劳动力流动模型第三节 影响劳动力流动的诸因素分析第四节 劳动力流动的形式和机制第五节 我国劳动力流动方面存在的问题与对策 1第一节 劳动力市场的一般理论一劳动力市场及其构成广义:以市场机制为基础性方式对劳动力 资源进行配置和调
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第6页 /共NUMS6页 第三部分 劳动力市场【本部分考情分析】年度单选题平均分值多选题平均分值案例题平均分值合计2012-2016 126112292第十一章 劳动力市场【本章考情分析】年度单选题多选题案例分析题2012(16分)(6分)劳动力供给、劳动力市场均衡(2分)家庭生产理论(
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版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第6页/共NUMS6页 第三部分劳动力市场【劳动力市场近五年考情】年度单项选择题多项选择题案例分析题分值题量分值题量分值题量分值合计年均2009-2015606016323264156223【劳动力市场脉络】第十一章劳动力市场★【本章考情分析】年份单项选择题多项选择题案
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级劳动市场第13章1工资决定的基础13.12一般工资水平真实工资(real wage)是指用物品和服务衡量的工人工资的购买力它用货币工资率与消费价格指数(consumer price index)的比率来衡量自工业革命以来工人的真实工资总的来说是不断上升的3美国工资率的变化4劳动需求依据边际生产力理论对劳动的需求与劳动的边际产量
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