商业企业人事管理制度□ 总 则第一条 本规则依据本章程制定凡本从业人员人事管理悉依本规则规定办理第二条 本从业人员职称规定如下:高级主管——董事长总经理执行副总经理副总经理部门主管——经(副)理科(副)长部门职员——承办员第三条 本从业人员按其所任职位职务的繁简责任的轻重分为六职等第四条 每一职位均设置一职位说明书说明其职责内容及应列职等人员的列等
商业企业人事管理制度?□总则第一条本规则依据本章程制定。凡本从业人员人事管理,悉依本规则规定办理。第二条本从业人员职称规定如下:高级主管董事长、总经理、执行副总经理、副总经理。部门主管经(副)理、科(副)长。部门职员承办员。第三条本从业人员,按其所任职位职务的繁简、责任的轻重,分为六职等。第四条每一职位均设置一“职位说明书”,说明其职责内容及应列职等。人员的列等,应按其所派任的
人事管理制度第一章 ? ?总则第一条 ? ? ? ?为加强的人事管理明确人事管理权限及人事管理程序使人事管理工作有所遵循特制定本制度第二条 ? ? ? ?适用范围:本规定适用全体职员即聘用的全部从业人员第三条 ? ? ? ?除遵照国家有关法律规定外本的人事管理均依本制度规定办理第二章 ? 人事管理权限第四条 ? ? ? 总经理确定的部门设置和人员编制一线经理的任免去留及
企业人事管理制度 第一章 总 则 第一条 为使人事管理走上正规化制度化现代化的道路在有章可循的情况下提高人力资源管理水平造就一支高素质的员工队伍特制定以下制度 第二条 的用人原则:德才兼备以德为先 第三条 的用人之道是:因事择人因才适用保持动态平衡 第四条 人力资源管理基本准则是:公开公正公平有效激励和约束每一位员工 1公开是指强调各项制度的公开性提高执行的透明度 2
机械工业企业人事管理制度?□总则第一条本规则依据机械工业股份有限组织规程有关条款之规定制定。第二条本员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项,除章程组织规程及有关法令另有规定外悉依本规则办理。第三条本除董事、监察人外,自总经理以下各级业务执行人员,均称为本职员,并依工作性质分管理职、技术职
酒店企业人事管理制度总则 第一条 本规则依据宗旨的精神为维持的秩序并促进业务运营的圆滑起见凡有关从业人员规定及待遇基准以及其他必要事项暨管理悉依本规则订定 第二条 本规则所称的从业人员系指依照第六条订定的手续录用而从事业务的人员而言 第三条 从业员应遵守本规则及附带各种规定服从主管人员的指示维持职场秩序同心戮力互相协助诚实执行职务 第四条 本规则如有与法令抵触事项及本规则未定事
小企业人事管理制度0收藏人: t _blank 冰寒冰2011-03-26??阅:3889??转:211?????? t _blank 来源???? _ 分享???企业人事管理制度第一章 总 则第一条 为使人事管理走上正规化制度化现代化的道路在有章可循的情况下提高人力资源管理水平造就一支高素质的员工队伍特制定以下制度第二条 的用人原则:德才兼备以德为先第三条 的用
企业商标管理制度第一章总则第一条为明确企业商标的设计制定注册的职责规范商标的使用保护企业无形资产加强知识产权的管理按照国家商标法及其实施条例正确使用商标树立和维护企业信誉保证商品质量加强商标管理保护商标的专用权在发展生产繁荣市场维护消费者的利益和扩大国内外市场竞争能力等诸方面商标具有决定性的因素为此特制定本制度第二章管理部门职责第二条本企业的商标管理由商标管理小组负责商标管理小组职责为:商
企业商标管理制度第一章总则第一条为明确企业商标的设计制定注册的职责规范商标的使用保护企业无形资产加强知识产权的管理按照国家商标法及其实施条例正确使用商标树立和维护企业信誉保证商品质量加强商标管理保护商标的专用权在发展生产繁荣市场维护消费者的利益和扩大国内外市场竞争能力等诸方面商标具有决定性的因素为此特制定本制度本权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘 写作网更多第二章管理部门职责第二条
商业管理有限人事管理制度 人力资源部目 录管理人事管理权限界定员工聘任制度管理岗位用人基本要求劳动合同管理制度人事档案管理制度细则考勤管理制度细则人员调配制度薪酬管理制度薪酬考核制度病事假及旷工工资发放员工福利制度考核制度任免制度后备管理干部选拔培养制度培训制度监督检查制度关于员工建议提
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