山东XX有限岗位说明书汇编手册编制:XXX审核:XXX 日期:2012年5月25日前 言为规范山东XX有限(以下简称XX)的经营管理体系理顺部门和部门间的责权关系做到责任岗位目标权限清晰编制此岗位说明书设计思想遵循了下列原则:1遵循XX企业经营发展战略方针为实现企业经营目标的突破有利于打造思想一致目标一致步调一致
岗位名称:董事长直接上级:董事会下属岗位:副董事长总经理岗位性质:是的法人代表和重大事项的主要决策人管理权限:在董事会闭会期间对的重要业务活动有业务执行的综理权和董事会职代行权并承担执行各项规章制度的义务管理责任:主持生产经营管理工作对所承担的工作全面负责主要职责:1.主持召开股东大会董事会议并负责上述会议的贯彻落实 2.召集和主持管理委员会议组织讨论和决定的发展规划
XXX岗位说明书第1 章 高层管理职位1.总经理 职位名称: 总经理岗位编码: GM001所属部门:经营决策委员会直属上级:党委书记 具体职责: 制定和实施总体战略与年度经营计划建立和健全的管理体系与组织结构主持的日常经营管理工作实现经营管理目标和发展目标 根据党委书记或提出的战略目标制定战略提出的业务规划经营方针和经营形式经或董事会
XXX岗位说明书第1 章 高层管理职位总经理 职位名称 总经理 岗位编码: GM001 所属部门:经营决策委员会 直属上级:党委书记 具体职责: 制定和实施总体战略与年度经营计划建立和健全的管理体系与组织结构主持的日常经营管理工作实现经营管理目标和发展目标a 根据党委书记或提出的战略目标制定战略提出的业务规划经营方针和经营形式经或董事会确定后组织实施
岗位说明书编写说明岗位名称指的是任职岗位的称谓如财务部总监会计等岗位编号的格式为XXXX—部门—编号如ELDQ-ZJB-001: ELDQ为XXXX的拼音缩写ZJB为总经办的拼音缩写001代表该职员编号直属上级指在工作上给予直接指令的上级如会计的直接上级是财务总监所属部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门如会计所属部门为财务部岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因用一句话概括工作内容填写该岗位员工
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××有限岗位工作说明书一岗位标识信息岗位名称: 销售计划员 隶属部门: 市场部岗位编码: 直接上级: 销售副总经理工资等级: 直接下级: 无可轮换岗位: 分析日期: 二岗位工作概述负责销售合同的签订监控生产进度发货合同评审存档销售数据统计报
××有限岗位工作说明书一 岗位标识信息岗位名称:行政部经理 隶属部门:行政部 岗位编码: 直接上级:总经理 工资等级: 直接下级: 服务经理安环工程师 可轮换岗位:无 分析日期: 二 岗位工作概述负责新建改建工程项目和服务
目 录人力资源经理职位说明书…………………………………………1人力资源专员职位说明书…………………………………………5人事专员职位说明书………………………………………………8财务部经理职位说明书……………………………………………11财务部副经理职位说明书…………………………………………14会计职位说明书……………………………………………………18现金出纳职位说明书……………………………
××有限岗位工作说明书一岗位标识信息岗位名称:过程控制员 隶属部门:品质保证部 岗位编码: 直接上级:质量工程师 工资等级: 直接下级:无可轮换岗位: 无 分析日期:二岗位工作概述 负责对原材料的进厂检验负责在生产过程中
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