XXXXXXXX有限行政后勤管理工作流程图(试行)XXXXXX有限行政后勤管理工作流程图(试行)目 录一 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc329244867 发文管理工作流程图 PAGEREF _Toc329244867 h - 3 -二 HYPERLINK l _Toc329244868 收文管理工作流程图 PAGER
唐山市国跃机械设备制造有限 行政部 部门职能表负责接听部门负责行政文件档案的管理负责办公用品的管理申请采购负责办公环境内的各种办公设备的维护负责办公环境的维护及时联系保洁监督员工保持环境卫生保证办公环境的整洁负责接收和寄发快件负责接收各部门汇款申请进行审核并向经理提交负责统计各种日常费用的周期以便及时交费或购买防止影响正常工作负责内部各种信息备案10负责汇总各部门的
有限行政部工作流程 拟制: 审核: 批准: 日期: 年 月 日1招聘计划制定工作流程图2招聘管理工作流程图3招聘录用工作流程图4培训计划管理工作流程图5劳动合同管理工作流程图考勤管理工作流程图办公用品申请及采购工作流程图办公
人事发展战略行政部工作流程图(总图)机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编 HYPERLINK l 招聘 招聘……员工关系培训发展薪酬福利绩效管理 HYPERLINK l 岗位调整 岗位调整 HYPERLINK l 劳动合同 劳动合同 HYPERLINK l 薪酬 薪酬 HYPERLINK l 考核 考核 HYPER
公文接收文件接收填写文件处理笺部门阅批主管阅批分管阅批有关部门办理确认办理结果收文电子台账登记来文及附属材料归档行政工作部工作流程图 有关人员办理公文处理公文发出办文部门拟稿发至收文对象打印文件
发展战略行政人事部工作流程图(总图)组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编 HYPERLINK l 招聘 招聘……员工关系培训发展薪酬福利绩效管理 HYPERLINK l 岗位调整 岗位调整 HYPERLINK l 劳动合同 劳动合同 HYPERLINK l 薪酬 薪酬 HYPERLINK l 考核 考核 HYPERLINK
发展战略行政人事部工作流程图(总图)机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编 \l 招聘 招聘……员工关系培训发展薪酬福利绩效管理 \l 岗位调整 岗位调整 \l 劳动合同 劳动合同 \l 薪酬 薪酬 \l 考核 考核 \l 社保 福利 \l 评估 评估 \l 入职 入职 \l 人才储备 人才储备 \l 试用转正 试用转正 \l 培训 培训 \l 考勤 考勤 \
行政事务工作流程图一印章管理 1流程图填写印章使用申请表由申请人部门负责人签字总经理签字行政部加盖印章 2说明 eq oac(○1)使用公章到行政部填写《印章使用申请表》 eq oac(○2)《印章使用申请表》要有经手人部门负责人签字 eq oac(○3)报总经理批准后方可为其加盖 eq oac(○4)如遇总经理不在由总经理委托受托人签字有效 eq oa
员工入职程序招聘劳动合同入职入职培训试用享受支持转正培训奖惩福利薪酬正常工作执行制度……请假评估考核考勤接受岗位调整调薪待岗转岗降职晋升招聘 用人部门人事行政部主管总经理关联流程人员空缺有无编制NY职位说明书确定招聘方式增补申请审批N审批Y取消或延期NY确定招聘渠道招聘会聘渠道媒体猎头校园发布招聘信息收集筛选简历初试/ 笔试复试复试特殊岗位人员复试通过通过通过简历存
发展战略行政人事部工作流程图(总图)组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编培训发展员工关系绩效管理 HYPERLINK l 招聘 招聘薪酬福利主管考核评价评估人员缺失员工考核项目自定 HYPERLINK l 岗位调整 岗位调整 HYPERLINK l 劳动合同 劳动合同整体招聘计划 HYPERLINK l 薪酬 薪酬 HYPERLI
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