前台奖惩制度为了加强与规范前台管理,切实把前台服务提升到一个新的水平,充分体现奖罚分明的原则,制定制度如下:惩罚制度1 、口头警告(罚款10元)一个月内出现2次上班迟到﹑早退。仪容仪表未按照酒店和部门规定。未经批准,不参加部门组织的各种会议﹑培训等活动。带情绪上班,班中无精打采,影响工作和服务质量。未经经理同意擅自离开工作岗位。双方私自调班。在工作区域内吃东西、玩。所负责的卫生区卫生不合格严
前厅部奖惩制度 为了加强与规范 o 前厅管理 前厅管理切实把前厅服务提升到一个新水平充分体现奖罚分明的原则制定制度如下:1提前十分钟到岗要求仪容仪表符合酒店规定女员工化淡汝工服整洁皮鞋光亮工服不清洁褶皱破损掉扣未及时更换或修补每违反发现一次扣5分2不得迟到早退每迟到早退一次(5分钟之内)扣5分超过5分钟以此类推 3未经批准擅自离岗串岗者让总台出现空岗状态者每违反一次扣10分4当值时扎堆聊天
四川华星锦业汽车销售服务有限南充分售后部前台奖惩制度【2012年9月】为规范前台员工的纪律,提高客户满意度,特制定一下惩罚制度1接待客户不热情,出现怠慢客户,罚502验车环节不仔细,造成损失,视情节严重罚50-2003工时录入错误,零件漏入,帐户错误等倒致退单 ,罚204工时录入错误,零件漏入,帐户错误等倒致损失罚款50-200录入错误,一条罚50无故不执行,一次罚507到货不通
大酒店员工奖惩制度 为确保本酒店正常经营运作酒店实行奖分与扣分制度酒店管理坚持奖惩分明奖优罚劣奖勤罚懒以激励为主惩罚为辅的奖惩原则以保证酒店各项规章制度得以贯彻执行 第一条 为严明纪律提高员工工作积极性提高工作效率和经济效率特制订本制度 第二条 适用范围:全体员工 第三条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主经济奖惩为辅的原则 第四条 奖分与扣分每一分相当于人民币
酒吧员工奖惩制度酒吧员工奖惩制度酒吧员工奖惩制度酒吧员工奖惩制度 一一一一 员工奖励员工奖励员工奖励员工奖励 1.奖励形式 口头表扬通报表扬颁发奖品与奖金授予优秀员工称号晋升工资 2.奖励行为 1. 拾金不昧为酒吧赢得声誉 2. 维护酒吧正常秩序揭发检举坏人坏事 3. 工作中坚持原则秉公办事廉洁奉公 4.
前 台 管 理 制 度为配合前厅各项工作的顺利进行规范员工的工作行为特制定此制度 诚实是员工必须遵守的道德规范以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则 2同事之间团结协作互相尊重互相谅解是搞好一切工作的基础3以工作为重按时按质按量完成工作任务是每位同事应尽的职责 以上三条是每位服务人员必须遵循的行为准则 一考勤制度 1按时上下班打卡做到不迟到不早退 2事假必须提前一天
酒店前台规章制度 为配合前厅各项工作的顺利进行规范员工的工作行为特制定此制度 1诚实是员工必须遵守的道德规范以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则2同事之间团结协作互相尊重互相谅解是搞好一切工作的基础 3以工作为重按时按质按量完成工作任务是每位同事应尽的职责 以上三条是每位服务人员必须遵循的行为准则一考勤制度1.按时上下班签到签离做到不迟到不早退2.事假必须提前一天通知部门说明原
酒店前台规章制度一:前台规章制度1. 上班时间要明确应该做什么不应该做什么不准做与工作无关的事2. 服务态度要好清楚掌握好客房的房态学会灵活推销3. 对自己的工作要负责工作态度要认真4. 不能拿宾馆的物品私用或带回家5. 节假日不能休息不能在前台吃东西工作期间不能擅自走动不能大声喧哗上班不能上网听歌(玩)不能在前台上网(电脑)发现要重罚二:前台操作(重点注意事项)1. 做好接待订房的工作2.
酒店前台规章制度为配合前厅各项工作的顺利进行规范员工的工作行为特制定此制度:1诚实员工必须遵守的道德规范以诚实的态度对待工作2同事之间团结协作互相尊重互相谅解3以工作为重按时按质按量完成工作任务 以上三条是每位服务人员必须遵守的行为准则一考勤制度1.按时上下班签到签离做到不迟到不早退(否则按酒店奖惩制度处理)2.事假必须提前一天通知部门说明原因经部门批准后方可休假3.病假须持医务室或医院证
山东圣德国际酒店Sun Plaza International Hotel内部通启MEMO 致To: 全体圣德酒店员工 由From: 事由Subject:圣德酒店关爱及奖励计划 编号No: 抄送send:
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报