相关文档

• 工程质量教育培训制度（1）.doc

  #

• 工程质量教育培训制度.doc

  工程质量教育培训制度第一章第一条 为增强员工的质量意识提升员工的知识层次进而加强事业部质量管理制定本制度第二条 本事业部所属各部门均要按本制度要求加强质量教育工作第三条 职工每年必须接受一次专门的安全培训第二章第三条 事业部在年初编制教育培训计划并在每月月底制定详细的下一月度的培训计划第四条 质量培训分为内部培训和外部培训内部培训可以邀请内部及外部专家经验丰富的工作人员和相关进

• 工程质量教育培训制度.doc

  工程质量教育培训制度第一条：为加强工程质量管理规范和明确质量管理行为和职责提高工程质量事项业主对工程质量的要求为其提供满意工程根据我有关工程质量方面的文件铁路工程指挥部质量管理文件特制定本质量教育培训制度第二条：指挥质量教育培训内容及要求1全员学习与质量有关的法律法规验标及质量管理办法2全员了解每月施工现场的施工质量现况3及时通报事故案例警示全体人员4定期不定期对管理干部进行质量管理知识

• 50工程质量教育培训制度.doc

  工程质量教育培训制度一目的做好各级管理人员以及施工作业人员的质量教育培训工作对工程质量控制起到保证作用根据人员配备标准化ISO9001系列质量管理体系的要求和黔张常铁路工程特点质量要求关键岗位必须配备数量足够的具有相应资质技能和工作经验的人员并应经过必要的教育培训确保本项目人员素质能够满足岗位需要安质部和工程部负责相关人员培训计划的制定和落实二培训对象项目部对从事质量管理的人员和施工人员进行培训并

• 质量教育培训制度.doc

  #

• 质量教育培训制度.doc

  #

• 职工教育培训制度1.doc

  员工培训制度新员工入职培训制度1每位新员工必须接受行新员工入职培训课程2每位新员工培训后必须通过行政部及相关部门的入职考核否则不给予录用3新员工入职培训必须遵守培训纪律若有严重违反培训纪律者将不给予录用4新员工接受入职培训时不准迟到早退不准违反纪律连续三次经培训人员提出不改正者不予录用5新员工在接受培训期间无故旷课两次将被取消录用资格6新员工入职考核有两次机会补考不及格者不予录用7员

• 质量教育培训及考核管理制度.doc

  1目的为不断提高员工的整体素质及业务水平规范全员质量培训教育工作特制定本制度2依据 《药品管理法》《药品经营质量管理规范》3范围适用于本质量管理体系所有相关岗位员工的培训及考核工作4责任质量副总：负责培训计划的审核总经办：负责组织培训和考核质量管理部：协助开展质量方面的教育培训和考核5内容 培训管理.1 总经办为本培训工作的管理部门负责制定年度培训计划并组织实施.2 质量管理部负责

• 员工教育培训制度.doc

  员工教育培训制度一总则 第一条 为进一步开发人力资源树立良好的企业形象以提高员工素质不断为各岗位培养和输送德才兼备的优秀人才以实现战略目标特制订本制度 第二条 教育培训体系由以下两部分组成： 1．新员工岗前统一教育培训 2．员工在岗教育培训二岗前培训 第三条 新录用员工报到后应接受人力资源部组织的岗前培训无正当理由不得拒绝参加培训结果将作为今后定职定级的参考

• 职工教育培训制度.doc

  #